推理之绊

加强与(🐸)地方人大(💱)和政府有关部(🌺)门的(de )联系(🥧)配合(hé )，推动加(jiā )大性别平(🌳)(píng )等(🏄)相关(guān )法(🥌)(fǎ )律法规执(zhí(🦅) )行情况的(🐺)(de )监督检查(chá )力度；针(zhēn )对(🔫)一些用(yòng )人(ré(😝)n )单位要(yà(🏦)o )求(qiú(📸) )女职工(gōng )“怀孕排(pái )队(duì )”、(👢)生(shēng )育待(🍺)遇不落实、“四(😂)期”保护不(🤷)到位、薪酬待遇不平等、(🤬)职业发展因生(💂)育受限等问题(🔲)，全总女职工委员会和相关(🚔)地方工会(🖼)女职工组织及(👒)时协同有(❓)关部门调查处理，依法维护(🌿)(hù )女(⚾)职工合(hé(🚼) )法权益和(hé )特(👑)殊利(lì )益(🔪)(yì )。

组织女(nǚ )职工积极(jí )参(🥝)与“当(dāng )好主人(😨)翁(wēng )、建(🆒)功新(➿)(xīn )时(shí )代”“践(jiàn )行新理(lǐ )念(🔳)(niàn )、建功(🕖)(gōng )‘十三五(wǔ(🏉) )’”主题劳(🎦)动和技能竞赛，探索网上练(🧚)兵和网上技能(🥀)比武新形式，广(🚡)泛开展女职工岗位练兵、(🗜)技术比武(⏭)、技能竞赛、(🧒)发明创造(🏀)及合理化建议等活动，引导女职(🚬)工投(tóu )身(📩)大众创(chuàng )业、(🕷)万众(zhòng )创(🚵)新的时(shí )代浪潮(cháo )；积极(🐕)培育(yù )女职工(🔗)创(chuàng )新工作室(🏵)(shì )、创新班(bān )组、创新(xī(🚢)n )团(tuán )队，搭(🙎)(dā )建(jiàn )女职工(♍)(gōng )技(jì )术(🔽)创新(xīn )成(chéng )果展示(shì )平(pí(🕥)ng )台，发挥女劳模(🙀)、女高级技能(🕣)人才引领示范作用，带动广大女职工(🤪)在改革发展稳(🚭)定第一线(✌)创新创优建功立业。

近年来，先后(⏺)开展了《女(🛺)职工劳动保护(🌠)特别规定(😰)》贯彻落实(shí )情况调查(chá )、(🎩)全面两(liǎng )孩政(🎩)策(cè )下(xià )生育(🙉)保障(zhàng )制度问题(tí )研究、(🛰)生(shēng )育政(😨)策调(diào )整后如(🏳)何(hé )帮助(〰)女职(zhí )工(gōng )解决生(shēng )育(yù(🕝) )后顾之(zhī )忧(yō(📌)u )、企业(yè )性(xì(📟)ng )别平等机(🕝)制建设等调研，全面深入了(🕤)解用人单位落(⛵)实国家相(🚡)关法律法规情况。

在家人眼里，邹(🗨)宏达对制(🚬)作花灯有着几(🔨)分痴迷。

为(👊)了确保女职工哺乳室建设(💸)稳步推进，各级(💰)(jí )工会女职(zhí(💕) )工组织积(jī )极推动(dòng )将(jiā(🍍)ng )女职工哺(🛹)(bǔ )乳时间、孕(📝)妇休息(xī(🔑) )室、女职(zhí )工哺乳室(shì )建(📎)设等国(guó )家(jiā(💑) )政策规(guī )定(dì(😧)ng )纳入用(yò(🐶)ng )人(rén )单位女(nǚ )职(zhí )工劳动(🔈)保护工作制度(📮)、女职工(💃)权益保护专项集体合同以及和(🍝)谐劳动关(👞)系建设、模范(🖼)职工之家(🍉)建设的重要内容。

如江苏、(🌓)浙江、山东等(🍧)地推动将女职(🔪)工休息哺乳室建设纳入(rù(🥤) )省妇女发(🗣)(fā )展规划、省(🚐)政府(fǔ )妇(🏫)(fù )儿实事项(xiàng )目；福建(jià(🥟)n )省总工会(huì )与(👸)省卫计(jì )委合(🏭)作推(tuī )进(😈)宣传教(jiāo )育(yù )，与爱(ài )心(xī(👄)n )企业合(hé )作(zuò(🉑) )配备专(zhuā(🎴)n )业(yè )物资，与志愿者组织合作加(🏊)强活动推(🛋)广；四川等地(💍)面向企业(💩)和社会联办项目，积极推动(🎍)工作方式从工(🥊)会服务向社会(🎾)化公益化运作转变。