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女职(zhí )工(gōng )专(🐗)项集体(🚞)合同工作是工会女(📵)(nǚ )职工组织依法(🎵)维护女(🈲)职工合(hé )法权益和(🛷)特殊利(🏃)益的重要载(zǎi )体(tǐ(📌) )。

为了确保女职工(👙)哺乳室(🌽)建(jiàn )设稳步推进，各(🌪)级工会女职(zhí )工(🖌)组织积极推动将女职工哺(⚽)(bǔ )乳(rǔ(🏌) )时间、孕妇休息室(🥑)、女职(zhí )工(gōng )哺(🌕)乳室建(🎙)设等国家政策规定(🛎)(dìng )纳入(⤵)用人单位女职工劳动保(bǎo )护(hù )工作(🌄)制度、(😫)女职工权益保(bǎo )护(🧑)(hù )专项集体合同(📣)以及和(🔲)谐劳动(dòng )关系建设(🌟)、模范(🔫)职工之家建(jiàn )设的(🍯)重要内容。

与此同(🔹)时，中(zhō(🛤)ng )车集团分布在各地(🕦)的子公司(sī )也相(🌻)继召开了职代会，其中(zhōng )有(➰)一项备(🧞)受女职工关注的重(🎇)(chóng )要(yào )议程——(📈)审议通(🏁)过并签订(dìng )《女员工(👆)权益保(🚿)护专项集体合(hé )同(🍿)》。

近年来，先后开展(🐵)了(le )《女职(👊)工劳动保护特别规(♍)定(dìng )》贯彻落实情(🐋)况调查、全面两(liǎng )孩政策(🤕)下生育(⛰)保障制度问题(tí )研(🥧)究、生育政策调(🈸)整后如(🦄)何(hé )帮(bāng )助女职工(📞)解决生育后顾之(🧞)忧(yōu )、企业性别平等机制(🔼)建设等(🍕)(děng )调研，全面深入了(🤘)解用人单(dān )位(wè(⛑)i )落实国(🍻)家相关法律法规情(🗞)况(kuàng )。

组(🚟)织女职工积极参与(🍙)“当(dāng )好主人翁、(🌃)建功新(👱)时代”“践(jiàn )行新理念(🌰)、建功‘十三五(🖊)(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛(🧟)，探(tàn )索(📁)网上练兵和网上技(🥈)能比武(wǔ )新形式(🏚)，广泛开(👪)展女职工岗(gǎng )位(wè(⏸)i )练兵、技术比武、技能竞赛(sài )、发明创造(🐆)及合理(🚁)化建议等(děng )活动，引(🥁)导女职工投身大(🔃)众(zhòng )创(😹)(chuàng )业、万众创新的(🤗)时代浪(🔂)潮；积极培育女职(😏)工创新工作室(shì(🌠) )、创新(🥥)班组、创新团队，搭(🍝)(dā )建(jiàn )女职工技(👐)术创新成果展示(shì )平(píng )台(🍚)，发挥女(🤣)劳模、女高级技(jì(⌛) )能人才引领示范(🧓)作用，带(🔗)动(dòng )广大女职工在(🔉)改革发展稳定(dìng )第(dì )一线创新创优建功立(🔓)业。

近(jì(🐺)n )年来，先后开展了《女(👫)职工(gōng )劳动保护(🔱)特别规(💕)定》贯彻落(luò )实(shí )情(💃)况调查(👙)、全面两孩政策下(📘)(xià )生育保障制度(🏢)问题研(🎚)究、生(shēng )育政策调(😻)整后如何帮助女(🌊)职(zhí )工(gōng )解决生育后顾之(🐍)忧、企(🌞)业(yè )性(xìng )别平等机(🤥)制建设等调研，全(🕤)(quán )面深(👒)入了解用人单位落(👝)实国(guó )家相关法律法规情况。