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女职工专项集体合(hé )同工作是工会女职工组织依(yī )法(fǎ )维护(hù )女职工合法权益和特殊利益(🕚)(yì )的(🙀)重(🕗)要载(🎒)体。

品牌(⏫)1：促进(🔼)性(xìng )别(🕔)(bié )平等(🦒)(děng )

2018年中(🦆)旬，全总女职工委员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展(zhǎn )了问(wèn )卷调查和实地调研。

——积(jī(🥨) )极推(📄)动(🚂)(dòng )性(➰)别歧视(😔)问题调(🏁)查处(chù(🚅) )理。

——(🍦)开展调(🤬)查研究(🛢)。

——山西(xī )、安徽(huī )、贵州等地专门出台了资金(jīn )管理办法，山东、湖南等地(dì )广(guǎng )泛开(kāi )展(🈚)建设(➗)规范化(👠)检查，对(😖)未能(né(⏭)ng )达标的(🏅)限时整(🏍)改或取(📧)消资格(gé )。

值得(dé )一提的是，推进女职工专项(xiàng )集体合同签约、履约，每年(nián )都(dōu )是女(nǚ )职工维权(🚨)行动(⌚)月(🚠)活动(👥)的重点(🐢)(diǎn )内容(😢)之(zhī )一(💐)。

“女职工(🛰)法制宣(🎱)(xuān )传(chuá(🍶)n )教育(yù )与权益维护”“提升协商质(zhì )量、增(zēng )强合同实效，推动《特别规(guī )定》贯彻落实”“推动《特(🕖)(tè )别(bié(📸) )规定(🕚)(dìng )》贯彻(🍸)落实，依(🔹)法维护(🍑)女职(zhí(⏯) )工合法(🏎)权益和(💆)特殊利益”“加(jiā )强生(shēng )育保护，依法维护女职工合(hé )法权益和特殊利益”……2015年(nián )至(zhì )2018年，全总女职(🎅)工委(🍙)员(🍋)会在(⚫)全国范(🥗)(fàn )围内(🧀)组织开(🌡)展的女(🚅)职工维(🌔)权(quán )行(🤦)(háng )动月(yuè )活动，主题在变，但关注的(de )核心问(wèn )题从未改变：为女职工撑起(qǐ )权益“保护伞”。

如(👩)江苏、(😮)浙(zhè(👮) )江、山(🚡)东等地(🤬)推动将(🍍)女职工(🏗)休息(xī(㊗) )哺乳室(🥍)建设纳入省妇女发展(zhǎn )规(guī )划、省政府妇儿实事项目；福建(jiàn )省总工会与省卫计委合作推(tuī(🤛) )进(jì(🐢)n )宣(🦍)传(chuá(🏓)n )教育，与(📳)爱心企(🎸)业合作(🀄)配备(bè(🛸)i )专业物(🚾)资，与志愿者组织合(hé )作(zuò )加强(qiáng )活动推广；四川等地面向企(qǐ )业和社(shè )会联办项目，积极推动(🕷)工作(zuò(🌥) )方式(😗)从工会(📢)服务向(⤵)社会化(🕙)公(gōng )益(🏏)(yì )化运(🔎)(yùn )作转(🏼)变。