笑书神侠倚碧鸳

江(🈯)麓(🐄)机(jī(🍠) )电(diàn )集(🎊)团有(yǒu )限公司经(jīng )营管理部(👑)(bù )的考(🎿)核员(yuá(⛪)n )吴琼曾是(shì )一名下料(liào )工，通(🐛)过(guò )苦(🌳)练自身(🌏)(shēn )技能，并(bìng )一口气在(zài )公司(🥄)的女职(🔐)工业余学校报了应用文写作知识、(🐯)计算机(🈯)和网页制作等三门课程，最终在“芙蓉(🎉)杯”女职(❤)工素质达标竞赛活动中脱颖而(🤟)出，成(🍺)长为“湖(👔)南省技(jì )术能手”。

“爱心(xīn )妈咪(💟)小(🕖)屋(wū(🌗) )”“妈咪(mī(♏) )屋(wū )”“母(mǔ )婴(yīng )关爱室(shì )”“爱心(🦐)(xīn )妈妈(🆒)屋”“暖心(📝)小(xiǎo )屋”“阳(yáng )光家园”……一批(⛴)(pī )工会(🕠)推动(dò(👣)ng )建立的女(nǚ )职工休息哺乳室(♉)全面铺(➰)开。

——撑起女职工权益“保护伞”

据了(📈)解，这本(🖥)指导手册源于全总针对企业性别平(🧔)等机制(😨)建设的大调研。

人力(lì )资源社会(🍄)(huì )保(🌉)障部、(🐎)全国总工(gōng )会等9部门(mén )联合(🛷)制(🉐)发(fā(👷) )了《关于(😆)(yú )进(jìn )一步规(guī )范(fàn )招聘行(🐲)(háng )为促(🤱)进妇(fù(👄) )女就业的(de )通知》，明确不得(dé )以(🔺)性别为(📝)(wéi )由限(💕)制妇(fù )女就业、拒绝录用(yò(✴)ng )妇女，不(💟)得将限制生育作为录用条件，不得差(🥛)别化地(📳)提高妇女对妇女录用标准等。

——以(🐴)制度保(🛥)障女职工特殊利益

如青海省总、宁(🔆)夏区总(👸)女职工(gōng )委员会大(dà )力推动用(🐬)(yòng )人(Ⓜ)单位工(🛏)(gōng )会建立“一函两书(shū )”工作机(🎦)(jī(🚚) )制(zhì(🍒) )，通过(guò(🎩) )《提示函(hán )》《工会(huì )女职工劳(lá(🥎)o )动保护(📽)监(jiān )督(🐪)整改意(yì )见书》《工会女职(zhí )工(😅)劳动保(🗳)(bǎo )护监督处理建议书》，督促企业依法(🕘)加强女(🦊)职工劳动保护。

——南京市总工会推(🆓)动质监(👤)部门制定《工作场所爱心母婴室建设(🥚)与星级(🎰)评定规范》，成为首部(bù )面向职工(🌖)(gōng )的(💿)公益服(🖨)(fú )务类地方(fāng )技术规范(fàn )。