国庆晚会2020直播

一方面，推动将(jiā(✒)ng )“企业签订(🐪)女职工专项集体合同”纳入(➕)《劳动(🍄)合同法》予以明确规定。

于是(🍀)，他连日(rì(👕) )连夜赶工，精心制作，及时完(👅)成所(🛤)有花灯的制作。

加强与地方(👨)人大和政(👆)府有关部门的联系配合，推(🏢)动加(📿)大性别平等相关法律法规(🥌)执行情况(😱)的监督检查力度；针对一(🦄)些用人单位要求女职工“怀(📣)孕排(🍨)队(duì )”、生(🚛)育待遇不落实、(📿)“四期”保护(👒)不到位、薪酬待遇不平等(📷)、职(🛳)业发展因生育受限(xiàn )等问(🐩)题，全总女(🐔)职工委员会和相关地方工(🈵)会女(😹)职工组织及时协同有关部(🦅)门调查处(🚙)理，依法维护女职工合法权(🐰)益和(📜)特殊利益。

——深入企(📩)业、(🗓)事业、机(🔉)关等用人单位，深入社区、(🚝)工业园区、商务楼宇(yǔ )，对(🏾)女职(🌕)工休息哺(😋)乳室建设的硬件(🌀)标准、管(📹)理制度、经费补助等提出(🍳)要求(🏓)并开展督导(dǎo )检查。

与此同(🐃)时，各地工(🖌)会则将女职工专项集体合(😁)同工(🎉)作纳入集体合同工作同部(🍇)署、同推(🏐)进、同考核，着力推动基层(🏒)单位(🙅)女职工专项集体合同(♎)与集(🎵)体合同“三(🐻)同步”(同步协商、同步签订(🥣)、同步履约(yuē ))。

各地工会则(💂)积极(🐻)推动女职(💟)工专项集体合同(🌱)工作纳入(🌺)地方《妇女权益保障法实施(😿)办法(👽)(fǎ )》，并与地方人社、企联等(😎)制发推行(🐬)女职工权益保护专项集体(😉)合同(🚅)工作指导意见，为推进女职(👂)工专项集(🌮)体合同工作提供法律制度(😣)保障(🏇)。

5年间，在各级工会女职(🚊)工组(👼)织的不懈(👴)努力下，工会女职工工作(zuò(🕓) )形成了八个响亮品牌：促(💞)进性(📯)别平等、(🏉)女职工专项集体(🐈)合同、女(🎗)职工休息哺乳室建设(shè )、(📯)女职(🍬)工维权行动月活动、女职(⏲)工提升素(🍗)质建功立业工程、职工子(😯)女托(⛽)管服务、“女职工关爱行动(💐)”和家庭文(🚒)明建设。

关注女职工需求，各(🔍)地工会加大了规范运作，打(🌮)造品(🌯)质小屋：(👀)