新员工入职自我介绍

“什么是工作场所性别平等(🔟)？”“我国促进(🚸)性别平(píng )等相(🚄)关(guān )法律法(🚫)(fǎ )规和已(yǐ )批准的(de )相(xià(🎺)ng )关(💤)国(guó )际公约(💋)有哪些？”“性别平等应纳(🎅)入(✌)用人单位哪(🕺)些制度？”日(rì )前，一(yī )本(🚘)由(🕳)全(quán )国总工(🚧)(gōng )会(huì )编制(zhì )的《促进工作(📮)场所性别平(🕓)等指导手册》印刷出版。

“以手(🔣)工过生活的(🍏)(de )，一定(dìng )要守信(xìn )用。

2019年(nián )1月(🆘)(yuè )底，中车戚(⏰)墅堰所召开了二届职工代(♋)表大会三次(📄)会议。

“全总连续(✂)(xù )四年组(zǔ(😳) )织开展(zhǎn )女职工(gōng )维(wé(💃)i )权(🗿)行(háng )动(dòng )月(👬)活动，各地广泛开展了普(🈳)法(🍇)宣传、集中(♟)要约、监督检查等形式(📦)多(✴)(duō )样的维(wé(📄)i )权活动(dòng )”“总(zǒng )结(jié )发布(bù(🤫) )维护女职工(🔈)权益优秀案例，建立健全‘(🎄)一函两书’(⏹)制度及女职工法律(lǜ )援助(🕔)工(gōng )作机制(😧)(zhì )”“编(biān )写(xiě )制定(dìng )了《促进(🕟)工作场所性别平等指导手(🧦)册》，明示用人(🏬)单位应建立(lì )的制度(dù(📃) )机(💏)制、工会组(🧟)(zǔ )织(zhī )应发(fā )挥的监督(❕)作(👒)用”“多层次多(⛔)渠道开展女职工业务技(🥑)能(🌸)培训、科学(🌀)文化(huà )普及，组织动(dòng )员女(🛢)职(zhí )工(gōng )积(🏵)极(jí )参与劳动和技能竞赛(✉)，深化女职工(👧)技术创新活动”“通过大讲堂(🎊)、‘写家书(📘)(shū )·传亲(qīn )情’、‘书香(💹)(xiāng )三八’读书活动，培育(🌴)好(♍)家风”……

一(🐵)方面，推动将“企业签(qiān )订(🔬)女(👓)职(zhí )工专项(✏)(xiàng )集体合(hé )同(tóng )”纳(nà )入(👗)《劳(🧤)动合同法》予(🍫)以明确规定。

加强与地方人(😄)大和政府有(👔)关部门的(de )联系配(pèi )合，推(tuī(👥) )动加大(dà )性(🐮)(xìng )别平(píng )等相关法律法规(🥋)执行情况的(😞)监督检查力度；针对一些(🏞)用人单位要(🕘)求女(nǚ )职工“怀孕排(pái )队”、(⏬)生(shēng )育待(dài )遇不落实、(🛴)“四(🗞)期”保护不到(📊)位、薪酬待遇不平等、(🌮)职(🧓)业发展(zhǎn )因(📎)生育(yù )受限等(děng )问题，全(🖥)(quá(💅)n )总女(nǚ )职工(🆘)委员会和相关地方工会女(🧡)职工组织及(🐙)时协同有关部门调查处理(🤸)，依法维(wéi )护(🍽)女职(zhí )工合法(fǎ )权(quán )益和(🌶)(hé )特殊利益(🤟)。