妯娌三国时代全集36

调(💟)查发(fā(👂) )现，仍有一些企(qǐ )业(yè )在(💹)贯彻(🚲)落(⛓)实性别(bié )平等相关法律法规(🎎)(guī(📶) )，促进工作场所性别平等方面(⛪)存(🛃)在(zài )问(wèn )题。

各地工会则(zé )积极(📨)推动女职工专(zhuān )项集体合同工(🕣)作(zuò )纳(🧀)入地方《妇女权(quán )益(yì )保(🔤)障法(🍎)实(🏊)施办法》，并与地方人(rén )社(shè )、(👢)企(😏)联等制发推(tuī )行女职工权益(🎲)保(💝)护(hù )专项集体合同工(gōng )作指导(🎡)意见，为(📎)推(tuī )进(jìn )女职工专项集(🛥)体合(🏾)同(🍴)工作提供法(fǎ )律(lǜ )制度保障(🚮)。

2016年(🅾)女(nǚ )职工维权行动月更(gèng )是(💠)专(📻)门以“提升协商质量、增强合(hé(👞) )同(tóng )实效”为主题，在各地集中开(🎲)展要(yà(🧣)o )约行动和履约督(dū )查。

5年(⛵)间，在(😕)各(🕚)级(jí )工(gōng )会女职工组织的不(🤜)懈(🔯)努力下，工(gōng )会(huì )女职工工作(Ⓜ)形(👧)成(chéng )了八个响亮品牌：促进性(🤯)别平等(🖼)、女职工专项集体合(hé(🔺) )同(tó(♑)ng )、(⬆)女职工休息哺乳室建设、女(🐋)职(🙇)(zhí )工(gōng )维权行动月活动(dòng )、(🏘)女(⛰)职工提升素质(zhì )建功立业工程(🍿)、职工子女托管服务(wù )、“女职(🆒)工关爱(🏚)行(háng )动”和家庭文明(míng )建(🤒)(jiàn )设(🏿)。

包(📹)括相关制(zhì )度机制不健全、(🍇)不(🔘)(bú )同(tóng )程度存在就业性别歧(🗃)视(🔅)、缺乏支(zhī )持(chí )职工平衡工作(💥)与(yǔ )家(🕙)庭责任的措施，等等。

“爱心(🈚)妈(mā )咪(🙁)小屋”“妈咪屋(wū )”“母婴关爱室”“爱(🚴)心(🈯)妈妈屋”“暖心小屋”“阳(yáng )光家园(📗)”…(🔎)…一批(pī )工会推动建立的女职(💧)工休息哺乳室(shì )全(quán )面铺开。