迈向未来的倒数10秒

——贯彻男女平等(dě(📦)ng )基本国策的工会(💐)行(háng )动

据了解，目(🥞)前女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作已(🔋)向非公、中(zhōng )小(👻)企业和新建企业(🚏)(yè )不断延伸，并积(💝)极(jí )引导、推进在区域(yù )性、行业(🀄)性工会联(lián )合会(🍃)特别是小微企(qǐ(⚽) )业工会(huì )联合会中实(shí )现女职(zhí )工(🐥)专项集体(tǐ )合同(📃)工(gōng )作覆盖。

2019年(niá(📴)n )1月底，中车戚墅堰所召开(kāi )了二届职(🔲)工代表大(dà )会三(🕊)次会议。

在家(jiā )人(🥑)眼里，邹宏达对(duì )制作花灯有着几分(✉)(fèn )痴迷。

如今，“爱(à(⛅)i )心妈咪小屋”也搭(💎)(dā )上了“互联网+”的(⏺)(de )高速列车，努力搭(dā )建服务女职工的(🎍)新(xīn )平台。

在全总(🐓)下发(fā )的《关于提(🐐)升集体(tǐ )协商质量增强集体(tǐ )合同(🤪)实(shí )效的意见》《深(🐗)化(huà )集体协商工(🚝)(gōng )作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都提(📖)出了加强女(nǚ )职(🤱)工专项集体合同(🚡)(tóng )工作的相关要求。

如今，“爱心妈咪(mī(🖌) )小屋”也搭上了“互(💱)联网+”的高速列(liè(💝) )车，努力搭建服务(📘)(wù )女职工的新平台(🐧)。

积极参与《社会保(💱)(bǎo )障(最低标准)公(🕶)约》和《生育保护公(🌜)约(yuē )》批约可行性研究(jiū )论证，提出意(💿)见建(jiàn )议。

近(jìn )年(💇)来，先后(hòu )开展了(🌪)(le )《女职工劳动保护(hù )特别规定》贯彻落(🤜)(luò )实情况调查、(👗)全面(miàn )两孩政策(🤒)下生育保(bǎo )障制度问题研究、生育(🏇)政策调整后如(rú(📎) )何帮助女职工解(👦)决(jué )生育后顾之(🌨)忧、企(qǐ )业性别平(🈸)等机制建(jiàn )设等(🈁)调研，全面深(shēn )入(🐯)了解用人单位落(📐)(luò )实国家相关法律法(fǎ )规情况。

“三八(🅰)”国际劳(láo )动妇女(🎨)节临(lín )近，意(yì )味(😎)着全总女(nǚ )职工委(wěi )员会组织开(kā(🍘)i )展的女(nǚ )职工维(😤)权行动月活(huó )动(💸)也即将启动了。