变形计第九季

值得关注的是，各级工(gōng )会女(🐷)职(🕕)(zhí )工(🕛)组织积极参与侵害女职工权益(yì )案(👟)件的(🆕)(de )调查(🕊)处(chù )理，及时反映女职工利益诉(🚺)求，依(❌)法维(😛)(wéi )护女职(zhí )工合法权益和特殊利益(🐰)。

与此(📻)同(tóng )时，各(gè )地工会(huì )则将女职工专(🕌)项集(💅)体合(🔙)同工作纳(nà )入集体(tǐ )合同工(gō(🏗)ng )作同(🏵)部署(🔝)、同推进、同考核，着力推动(dòng )基层(📷)单(dā(💌)n )位女职(zhí )工专项集体合同与集体(😙)合(⭕)同“三(📀)(sān )同步”(同步协(xié )商、同步签订、同(🤺)步履(📎)约)。

2018年(😝)中(zhōng )旬，全(quán )总女职(zhí )工委员会(🏂)对8个(🐈)省(市(🌋))72家企业的2807名职(zhí )工开展(zhǎn )了问卷(juà(🔲)n )调查(📷)和实地调研。

截至2018年9月，全(quán )国已建(jià(🐗)n )立女(🚝)职(zhí(📵) )工休息哺乳室的基层企事业工(🍼)会(huì(⌛) )达28.6万(💾)个(gè )。

女职(zhí )工专项集体合同工作是(💄)工会(⭐)女职工组织(zhī )依法维(wéi )护女职(zhí(🐪) )工(⛲)合法(🤨)权益和特殊利益的重要载(zǎi )体。

为(wé(🚅)i )了确(🛣)保(bǎ(📗)o )女职工哺乳室建设稳步推进，各(☔)(gè )级(😝)工会(💇)(huì )女职工(gōng )组织积极推动将女职工(🍗)哺乳(💋)时间(jiān )、孕妇(fù )休息室(shì )、女职工(⛱)哺乳(🥂)室建(🏓)设等国家政策(cè )规定纳(nà )入用(🎁)人(ré(👮)n )单位(💨)女职工劳动保护工作制度、女职工(🕢)(gōng )权(🛒)益保(bǎo )护专项集体合同以及和谐劳(🉑)动关(➡)系建设(shè )、模范(fàn )职工之家建设的(❓)重要(😤)内容(🧖)。

——为哺乳(rǔ )期女职(zhí )工建起(qǐ )温(🔨)暖的(💗)“小屋”