阳光的快乐生活

随着八音的响起(🍐)，唢呐争(zhē(👞)ng )鸣，小孩子们举着船灯或提着花灯，嬉闹着看着点燃了的“福”灯、花篮灯等传统花(huā )灯被大(🛰)人们用木(📗)杆担起，大家都掌灯、列队，开始环村游巡。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(🕜)资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职(zhí )工的需要(⭐)，建立女职(📘)工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工专项(xiàng )集体合同的签订，意味(🤡)着女职工(🥄)的特殊利益进一步有了保障。

今年春节，有5个村子的“灯头”都向邹宏达订制花灯。

制作花灯骨(🗡)架的时候，将六根竹签拦腰打上框，竹签与竹签之间不能用胶粘合，而是将竹签弯折着叠进去，看似简(🤭)单的骨架(🔇)，却是要对技术有着足够的熟练，对于手(shǒu )艺的窍门，邹宏达自有心得。

于是，他连日连夜赶工(📿)，精心制作，及时完成所有花灯的制作。

——以制度保障女职工特殊利益

2019年1月底，中车戚墅堰所召开了(🛄)二届职工代表大会三次会议。

值得关注的(de )是，各级工会女职工组织积极参与侵害女职工权益案件的(🐾)调查处理(🤩)，及时反映女职工(gōng )利益诉求，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

同时，各级工会女职工(👫)组织紧紧抓住各地方工会集体协商春季要约行动的时机，以中小非公企业和女职工相对集中的行(📢)业为重点，对未签订女职工(gōng )专项集体合同企业、合同到期未续约、履约不到位企业集中开展要(👼)约和履约(📷)监督行动(dòng )，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工专项集体提质(🧓)增效。

一方面，推动将“企业签订女职工专项集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。