yy90110

“其实最难的是头两(liǎng )年，不太了解工艺的(de )技巧。

积极参(✝)与(🥇)《社(🌉)会(🚗)(huì(😁) )保障(最低标准)公约》和《生育保护公约》批(pī )约可行性研究论证，提出(👾)(chū(🐇) )意(🎄)见(🐽)建议。

——造就“三型”女职工队(duì )伍

——深入企业、事(shì )业、机关等(📵)用(😢)人(🦃)单(🈲)位，深入(rù )社区、工业园区(qū )、商务楼宇，对女职工(gōng )休息(xī )哺乳(🏙)室(🕍)建(🚑)设(🌃)的(🍪)硬(yìng )件标准、管理制度、经(jīng )费补助等提出要求并(bìng )开展督导(🚺)检(🎌)查(🗓)。

为(👨)培(🕷)养(yǎng )和造就一支知识型、技能(néng )型、创新型女职(zhí )工(gōng )队伍，近(🏖)年(🥁)来(🛶)，全(💂)总(zǒng )女职(zhí )工委员会着力提(tí )升女职工队伍素质，于(yú )2015年印(yìn )发《关(🍌)于(🐩)新(⬛)形(🔔)势(shì )下深入实施女职工提升(shēng )素质(zhì )建功立业工程的(de )意见》，明确(🚅)了(🏧)提(🙌)素(🌐)建(🧥)(jiàn )功的(de )目标任务，同时(shí )积极贯彻落实《新时期(qī )产业工人队伍建(🔀)设(💉)改(🈺)(gǎ(🔞)i )革(🗣)方案》，拓展培训内(nèi )容、搭建网上平台，多层(céng )次多渠道开展教(jiā(🐙)o )育(🏢)(yù(🔷) )培(🌅)训(🔻)，助推女职工成(chéng )长成(chéng )才。

中车集团工(gōng )会的努力，只是各级工(gō(🔹)ng )会(🎊)以(📰)(yǐ(🚿) )女职工权益保护(hù )专项集体合同工作为抓(zhuā )手，加强工会女职工(🥚)(gō(🏠)ng )维(💅)权(🔟)机(🕤)制建设的一个缩(suō )影。

这件事给了他难(nán )忘的教训，此后，邹宏(hóng )达(🍶)决(💔)定(🚼)外(🧢)出(🐎)学习经验(yàn )。