禁欲

在家人眼(🐿)里，邹(zōu )宏达对(duì )制作(🏉)花灯有着几(🔵)分痴(chī )迷(🐬)。

包(bāo )括相关制(🗽)度机制不健(jiàn )全、不(🤹)(bú )同程度存在就业性(💃)别(bié )歧视、(🍼)缺乏支持(🛁)职工平衡工(gō(🐯)ng )作与家(jiā )庭责任的措(🗡)施，等等(děng )。

组织(zhī )女职(🙃)工积极参与(🈶)“当好主人(👶)(rén )翁、建功新(🐸)时代”“践行新(xīn )理念(nià(🤣)n )、建功‘十(🏿)三五’”主(🤜)(zhǔ )题劳(láo )动和(😢)技能竞赛，探索网(wǎng )上(🈴)练兵和网上技能比武(🌐)新形(xíng )式，广(📫)(guǎng )泛开展(🤟)女职工岗位练(😫)(liàn )兵、技(jì )术比武、(📖)技能竞赛、发明创(chuà(🎸)ng )造及合理化(🎖)建议等活(🗼)(huó )动，引(yǐn )导女(🍋)职工投身大众创(chuàng )业(🌺)、万(wàn )众创新的时代(💻)浪潮；积极(🏄)培(péi )育女(🐯)职工创新工作(🏞)室、创新(xīn )班组(zǔ )、(➰)创新团队，搭(🐏)建女职(zhí(🎷) )工技(jì )术创新(🧖)成果展示平台，发挥(huī(🐈) )女劳模、女高级技能(🔉)人(rén )才引领(👙)示范作用(⛹)，带动广大(dà )女(🍙)职工(gōng )在改革发展稳(💨)定第一(yī )线创新(xīn )创(🔟)优建功立业(🥙)。

如北(běi )京(🌧)市总(zǒng )工会通(😢)过12351网络平台，开设“母婴(🧒)关爱”专栏，开(kāi )展新建(😬)(jiàn )“母婴关爱(🌻)室”申报(bà(🏏)o )、应急(jí )物资(🔸)申领以及新生儿礼包(🚆)发(fā )放活(huó(🥕) )动、亲子(😕)活动；上海市(shì )总工(gōng )会通过网络(🌆)、微信等新(xīn )媒体(tǐ(🖋) )促进“爱心妈(🦂)咪小屋”运(🚫)作规范化和有(🐡)效性，小屋(wū )官方网(wǎ(🐚)ng )站、官方微信、手机(🗃)(jī )APP等新媒(mé(🎱)i )体应用平(😸)台目前已全(quá(🚉)n )部上线(xiàn )。

伴随女职工(💫)维权行(háng )动月的(de )不断(🆙)开展，丰富多(❔)彩(cǎi )的普(🗿)法(fǎ )宣传在各(🎓)地火热开展。

多年(nián )来(💙)，各级工会女(🍿)职工组织(🥃)突(tū )出工(gōng )作重点，着力在重点领(lǐ(🔮)ng )域、关键环节上下功(💪)夫，推(tuī )进女(🔦)(nǚ )职工专(📲)项集体合同工(😿)作(zuò )取得显著成效。

近(🏻)年来，先(xiān )后开展(zhǎn )了(😁)《女职工劳动(🕑)保护(hù )特(🚚)别规(guī )定》贯彻(🥠)落实情况调(diào )查、全(🐿)(quán )面两孩政策下生育(🏢)保(bǎo )障制度(🔜)(dù )问题研(🚶)究、生育政策(🆙)(cè )调整后(hòu )如何帮助(🥜)女职工解决(📖)生育后(hò(🙏)u )顾之忧、企业性别平(📳)等机制(zhì )建设(☝)(shè )等调研，全面深入了(🚬)解(jiě )用人(ré(😛)n )单位落实(😪)国家相关法律(💽)(lǜ )法规情况。