忏悔录2012

一方面，推动(dòng )将“企(qǐ(🏯) )业(🔍)签(⛷)订(🛎)女职工(gōng )专项集(jí )体合同”纳入(rù )《劳动(dòng )合同法》予以(yǐ )明确规定。

针对这些问题，全总女职工委员会(🈲)(huì(🚇) )将(👙)调(🔉)研(🍿)(yán )成果转化为指(zhǐ )导手册(cè )，为用(😻)人(🚨)单(💁)位(🚜)(wèi )落实法律法规规定、工会组织开展促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等工作提供(gòng )具体的(de )帮助和指(🤟)导(🍪)。

—(🔶)—(📑)加(🈲)(jiā )强源头参与。

推动男女平等基本(🚩)国(🔜)策(🛂)贯(💇)(guàn )彻落实(shí )，推动用人单(dān )位执行(háng )国家和地方性(xìng )别平等(děng )相关法律法规(guī )政策规定，积极促进(♍)工(📭)作(🙃)(zuò(😦) )场(🤱)所性别平等，依法(fǎ )维护职(zhí )工平(🤶)等(🚌)享(💊)有(🍕)机(jī )会、权(quán )利和待遇，始(shǐ )终是各级工会努力的方向。

据了解，这本指导(dǎo )手册源(yuán )于全总针对(💹)企(📖)(qǐ(🥂) )业(💰)性(🈴)别(bié )平等机制建设(shè )的大调研。

各(🌗)级(🈲)工(📚)会(🎮)女职工组织探索创新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传(chuán )方式，通过发放法律(lǜ )法规书(shū )籍资料、制作(zuò(🌕) )宣(😹)传(🕳)板(🈷)报(📖)、(⏲)开展线上线下(xià )互动融合等活动(🤱)，广(🛸)(guǎ(💤)ng )泛(👀)宣传(chuán )国家和地方女(nǚ )职工权(quán )益保护法律法(fǎ )规，推动普法宣传工作进企业、进车间、进班(🚙)(bā(🙋)n )组(🦋)。

“‘(🔇)背(🥙)奶妈妈’们不用(yòng )再躲进单位厕(🏙)(cè(🍸) )所(🛁)里(🤬)挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在全国(guó )启动了(le )“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建(jiàn )设工作，为女(nǚ )职工提(tí )供哺(📼)乳(📟)期(🐉)特(😄)殊(♎)(shū(🌶) )劳动保护。