囧的呼唤119

——深入企业(yè )、事(🚨)业、机关等用(🕷)人(ré(♒)n )单位(wèi )，深入社(😡)(shè )区、工业园区、商务(wù )楼宇(yǔ )，对(🧛)女职(😦)工休息哺乳室(🗜)建设的(de )硬件(jiàn )标准、管理制度、经费补(✨)助等(děng )提出(chū(🥛) )要求(🥥)并开展督导检(🧝)查(chá )。

如北京(jīng )市总工(📢)会通过12351网络平(🐈)(píng )台(🕒)，开设“母(mǔ )婴关(🏙)爱”专栏，开展(zhǎn )新建(jià(🗳)n )“母婴关爱室”申(🌉)报、(💨)应急物(wù )资申(🍖)(shēn )领以及新生儿礼包发放活动、亲(🌙)子活(🕹)动；上海市总(🤜)(zǒng )工会(huì )通过网络(luò )、微信等新媒(🦅)体促(🤭)进(jìn )“爱(ài )心妈(🛏)咪小屋”运作规范化和有(yǒu )效性(xìng )，小屋官(🔤)方网站、官方(❕)微信(🈁)、手机(jī )APP等新(🚙)媒体应用平台目(mù )前(🛁)已全部(bù )上线(🌠)。

“全总(🏨)连续四(sì )年组(⭕)(zǔ )织开展女(nǚ )职工维(📐)权行动月活动(🌉)(dòng )，各(🍐)(gè )地广泛开展(🛸)了普法宣传、集中(zhōng )要约(yuē )、监督(🏇)检查(🚅)等形式多样的(🛄)维权(quán )活动”“总结发布维(wéi )护女(nǚ )职(🎿)工权(🔚)益(yì )优秀案例(🛒)，建立健全(quán )‘一(yī )函两书’制度及女职(🌍)工法律援(yuán )助(🤺)工(gō(🤑)ng )作机制”“编写制(🔝)定了《促进(jìn )工作场所(⏮)性别平等指导(🌞)手(shǒ(㊗)u )册》，明(míng )示用人(🌲)单位应建立的(de )制度(dù(✨) )机制、工(gōng )会(👵)组织(🦁)应发挥的监督(🎋)(dū )作用(yòng )”“多层次多渠道开展女职工(🌖)(gōng )业(🏕)务(wù )技能培训(🦔)、科学文化普及，组(zǔ )织动员女职工(🐢)积极(🧓)参(cān )与劳(láo )动(🛃)和技能(néng )竞赛，深化(🅿)女职工技(jì )术创(chuàng )新(😝)活动”“通过大讲(👍)堂、(📼)‘写(xiě )家书(shū(💑) )·传亲情’、‘书香(👉)三八’读(dú )书(💧)活动(🤘)，培育好家风”…(😛)…

积极参(cān )与《社会保(🆚)障(最低标(biāo )准(🎭))公(gō(🗣)ng )约》和《生育保护(🖐)公约》批约(yuē )可行(háng )性研究论证，提出(🌊)意见(😈)建议。

近年(nián )来(🔛)，先后开展了《女职工劳动(dòng )保护特别(🚠)规定(🍴)》贯彻(chè )落实(shí(👹) )情况调查(chá )、全面(🤜)两孩政策下生(shēng )育保(🌘)(bǎo )障制度问题(❓)研究(📭)、生育政策调(🛃)(diào )整后(hòu )如何帮助女(🔙)职工解决生育(🔋)后顾(🐲)(gù )之忧、企业(🎹)性别平等(děng )机制(zhì )建(🏒)设等调(diào )研，全(⚫)面深(🃏)入了解用(yòng )人(😀)单(dān )位落实国(guó )家相关法律法规情(🙊)况(kuà(Ⓜ)ng )。

全(quán )总先后制(❄)发关于推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合(🤼)同工(🤵)作的相关意见(♿)，明确(què )提出“基本实(🥓)现在已(yǐ )建工(gōng )会企(🐟)业中(zhōng )女职工(🛣)组织(🗒)和女职工(gōng )权(🌒)益(yì )保护专项集体合(🍉)同全覆盖”。

品牌(⌚)(pái )1：(🧟)促进性别平等(🎏)