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“女职工法制(zhì(🌁) )宣传教(🦒)育与权益维护(🌾)(hù )”“提升协商质(zhì )量、(🐺)增强合同实(shí )效，推动(💥)《特别(bié )规定》贯(😈)彻落实(💋)(shí )”“推动《特别(bié(👮) )规定》贯彻落实(shí )，依法(🏀)维护女职(zhí )工合法权(🚖)益和特殊利(lì(🏖) )益”“加强生育(yù )保(😩)护，依(🐽)法维护(hù )女职工合法(🚾)权益(yì )和特殊利益”…(🌯)…2015年至2018年，全总(🕶)(zǒng )女职(zhí )工委员会在(🍐)(zài )全国范围内组织(zhī(🔅) )开展的女职工(🌵)维(wéi )权(💍)行动月活动，主(🥎)题(tí )在变，但关注的(de )核(💘)心问题从未改(gǎi )变：(♟)为女职工撑(chē(➿)ng )起权益(⭐)“保护伞(sǎ(🚵)n )”。

27个省(🥚)(区、市(shì ))总工会设立(💧)了专(zhuān )项资金；许多(✋)地(dì )方把“母婴(🕯)关爱室”建设纳入(📢)职工(💛)维(wéi )权帮扶中心和职(📥)(zhí )工之家建设重要(yà(☝)o )内容、工会工(🛺)作(zuò )年度考核。

各级(jí(🎓) )工会(huì )女职工组织(zhī(🎈) )探索创新了“互(💃)(hù )联网(🧥)+”的普法宣(xuān )传(👀)方式，通过发放法(fǎ )律(🔻)法规书籍资料(liào )、制(🌶)作宣传板报(bà(🍛)o )、开展(🌾)线上线下(🥊)(xià )互(🍗)动融合等活动(dòng )，广(guǎ(😄)ng )泛宣传国家(jiā )和地方(🚈)女职工权(quán )益(🚁)保护法律法规(guī(🦍) )，推动(🔘)普法宣传工作进企业(🐀)、进车间(jiān )、进班组(🤬)。

积极(jí )参与《社(🔁)会保障(zhàng )(最低标准)公(🌋)约》和《生育保护公(gōng )约(🐰)》批约可行性(xì(🔡)ng )研究论(💋)证，提出(chū )意见(👹)建议。

女职(zhí )工专项集(📛)体合同工作(zuò )是工会(🐹)女职工组(zǔ )织(🧛)依法维护女职(zhí(🍤) )工合(🛡)法权益和特(tè )殊利益(🏐)的重要载(zǎi )体。

值得关(⛰)注的(de )是，各级工(💈)会女(nǚ )职工组织(🕖)积极(🥞)参(cān )与侵害女职工权(🐔)益案件的调查处理，及(💇)时反映女职工(🔇)(gōng )利益诉求，依法(fǎ )维(🕉)护女职工合法(fǎ )权益(🛑)和特殊利益(yì(🕺) )。

品(pǐn )牌(🧒)1：促进性(xìng )别(🔰)平等

与此同时(shí )，中车(🐆)集团分布(bù )在各地的(🆘)子公司也相(xià(🎅)ng )继召开了职代会(🆘)(huì )，其(🌼)中有一项备(bèi )受女职(🔲)工关注的(de )重要议程—(🦒)—审(shěn )议通过(🏍)并签订《女员(yuán )工(🗯)权益(📔)保护(hù )专项集体合同(🕖)》。