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组(zǔ )织女职工积(jī(💑) )极参(cān )与“当好主(💽)人翁、建功(gōng )新(⏭)时代”“践行(háng )新(🤘)理念、建功‘十(🍨)三五(🕵)(wǔ )’”主题劳(láo )动(🔇)和(hé )技能竞赛，探(🤦)索网上练兵和(👾)(hé )网上技能比(bǐ(🕎) )武新(🖱)形式，广泛开展女(🛢)职工(gōng )岗位练兵(⌛)、技术(shù )比武(🕒)、技能竞赛、发(🤪)明(míng )创造及合理(lǐ )化(⛷)建(jiàn )议等活动，引(🐱)导女职工投身大(🕚)众创业、万众(🌪)创新的时代浪潮；积(👌)极(jí )培育女职工(💏)(gōng )创新(xīn )工作室(🌻)、创新班组、(🐍)创(chuàng )新团队，搭(dā(🌫) )建女(🔵)(nǚ )职工技术创新(🧑)成果展示(shì )平台(🥫)，发挥(huī )女劳(lá(🚢)o )模、女高级技能(⚡)人才(🚌)引领示(shì )范作用(🆘)，带(dài )动广大女职(🎅)工在改革发展(⤴)稳(wěn )定第一线创(🤽)(chuàng )新创(chuàng )优建功立业(🎱)。

据了解，这本指导(📃)手(shǒu )册源(yuán )于全(👈)总针对企业性(🐢)别平等机制建设(shè )的(💲)大(dà )调研。

一方面(🈂)，推动将“企(qǐ )业签(🦃)订女职(zhí )工专(💎)(zhuān )项集体合同”纳(🍌)入《劳(🦅)(láo )动合同法》予以(⌚)(yǐ )明确规定。

手册(🆘)明示了(le )用人单(🏭)位应(yīng )建立(lì )的(🌇)制度机制、工会组织(📺)应发(fā )挥的监督(👘)作(zuò )用，分析点(😗)评实践案例，提(tí(🛶) )供检查清单(dān )便于(yú(🉑) )用人单位自查和(🔗)工会监(jiān )督。

品牌(📌)3：“爱(ài )心妈咪(🎾)小屋”

——积极推动性(🛌)别歧(qí )视问(wèn )题(🧐)调查处理。

随着八(🙄)音的响(xiǎng )起，唢(📉)呐争(zhēng )鸣，小孩子(⛏)们举(🌇)着船灯或提(tí )着(🧓)花灯，嬉(xī )闹着(zhe )看(👏)着点燃了的“福(🐂)”灯(dēng )、花篮灯等(🤩)(děng )传统(tǒng )花灯被大人(😛)们用木杆担起，大(🕶)家都掌灯(dēng )、列(🔱)队，开始环村游(🅰)巡。