不可抗拒的侮辱

在(🏚)调剂(jì(🌽) )、“二战(🐓)”之间(jiā(🎪)n )，山西大学的(de )孟凡并没有太过(guò )纠结。

35.2%公务员(🤺)(yuán )处于(🙁)中高等(👡)焦虑(lǜ(📂) )状态

“现(🏞)在我(wǒ )们招聘都是统一(yī(🚊) )标准，说到底(dǐ )这(😂)些博士(🐵)都是要(♋)(yào )拿着(🌆)论文来(🔻)说(shuō )话的。

可这样一(yī )位团队中的主(zhǔ )力，向上进步(🐻)(bù )的路(📇)程却走(🌮)得有(yǒ(🚿)u )些缓慢，至今(jīn )仍是一名副研究(jiū )员，能够获得(dé )的(🤩)支持与(🌉)奖励也(🐭)(yě )寥寥(🥡)可数。

整(zhěng )个项目的运行‘我不在可以，他不在不行(🥜)’。

然而(🥥)，若想真(🍕)(zhēn )正摘(🎙)掉博士(⛓)身上(shàng )“海归”或“本土”的标签，还需要将两者(zhě(📕) )的人才(💽)评价体(🛑)系(xì )并(🚀)在一条(💿)轨道(dào )上。

从年龄上看(kàn )，26~40岁年龄段的(de )公务员感受到(🌸)的压力(🐽)最大，其(〰)(qí )工作(🥟)满意度水(shuǐ )平最低。

孟凡不(bú )喜欢本科所学(xué )的专(🍈)业，所以(🤬)想(xiǎng )要(👭)通过考(❓)研对(duì )专业进行二次选(xuǎn )择，但从考场(chǎng )出来的那(🍿)一刻，他(📿)心里就(🖇)有数(shù(💭) )了。

中国(🐠)科学院(yuàn )心理研究所教(jiāo )授、心理健康蓝(⛩)(lán )皮书(💱)副主编(💻)陈(chén )祉(🚳)妍说，心(🥣)理健(jiàn )康状况较差的(de )人，他们的社会(huì )功能受损不(🍅)明(míng )显(😱)，能进行(🙌)正常的(📶)生活，如从(cóng )表面上看问题(tí )则易被忽视，但(dàn )本人(🛴)内心有(⏩)不(bú )适(🐟)感，也会(⛹)妨碍(ài )能力的正常发(fā )挥；如不进行心(xīn )理辅导(💤)，可能(né(⛺)ng )自发缓(💀)解，也可(🖲)(kě )能发(🔷)展为更严(yán )重的心理问题。

但有些学生与(yǔ(💷) )考研差(🌩)了点儿(🏊)“缘分”，不(🧒)是(shì )报(🎁)考的院校分数(shù )线突增，就是(shì )偶遇新题型(🔠)，各(gè )种(🔓)各样的(👁)状况(kuà(🕧)ng )层出不(🤥)穷，导致(zhì )接连考了几年(nián )仍然只等到失(shī )败的消(🈺)息，在旁(📺)(páng )人看(📖)来甚至(🥫)觉(jiào )得这部分考生已(yǐ )经“烤糊了”，可他们仍然在(zà(➰)i )坚持。