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“什么是(🚟)工作(🏯)场所(💭)性别(🏏)平等(❔)(děng )？(🥪)”“我国(👉)促进(🤘)性别(🕖)平等(🈷)相关(🧢)法律(🏺)法规(💧)和(hé(👜) )已(yǐ(🐛) )批准(🕰)的相(🐳)关国(🛌)际公约有哪些？”“性(xìng )别(bié )平(píng )等应纳入用人单位哪些制度？”日前(qián )，一本由全国总工会编制的《促进工作(zuò )场(🚣)(chǎng )所(suǒ )性别平等指导手册》印刷出版。

中车(chē )集(jí )团(tuán )工会的努力，只是各级工会以女职工(gōng )权(quán )益保护(📩)专项(😼)集体(🕧)合同(💝)工作(😨)为抓(🐉)手，加(🛑)(jiā )强(🌎)(qiáng )工(🎸)(gōng )会(🚂)女职(😤)工维(🌤)权机(📷)制建(✈)设的(👰)一个(❎)缩影(🦍)。

——(🤸)山西、安徽、贵州等地专门出台了(le )资(zī )金(jīn )管理办法，山东、湖南等地广泛开展(zhǎn )建(jiàn )设规范化检查，对未能(🐺)达标的限时整(zhěng )改(gǎi )或(huò )取消资格。

同时，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )紧(jǐn )紧抓住各地方工会集体协(📑)商春(🏧)季要(👾)约(yuē(🧤) )行(há(🍲)ng )动的(🍴)时机(🦍)，以中(🍉)小非(🐔)公企(😳)业和(🤥)女职(🤾)工(gō(⛩)ng )相(xià(📥)ng )对(duì(🎋) )集中(😿)的行(🌳)业为(🎚)重点，对未签订女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同企业、合同到期未续约、履(lǚ )约(yuē )不到位企业集中开展要约和履约监督(dū )行(háng )动(dòng )，着力推动协商、签约、履约程序(xù )制(zhì )度(dù )化、规范化，推动女职工专项集体提(tí )质(🍡)(zhì )增(🧝)(zēng )效(💌)。

值得(🚀)关注(🌤)的是(🌫)，各级(🤪)工会(🔅)女职(🥎)工(gō(😲)ng )组(zǔ(🎐) )织积(👼)极参(🤜)与侵(🔹)害女(💩)职工(🐥)权益(🐮)案件(🍽)的调(diào )查(chá )处(chù )理，及时反映女职工利益诉求，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合法权益和特殊利益。

——纳(nà )入(rù )全会工作，推动女职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作(zuò )纳入全会集体协商签订集体合同工(gōng )作(zuò )同(tóng )步推进。