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——南(nán )京市总工会(🖨)推动质(♉)监部门(mén )制定《工(gōng )作场所(🛑)(suǒ )爱心(🏌)母婴室建设与星级评(píng )定(🥃)规范》，成为(wéi )首部面向职工的(👍)公(gō(🐣)ng )益服务(wù )类地方技术规范。

多(🤦)年来(🧐)(lái )，各级工(gōng )会女职(zhí )工组织(🏎)突出(💯)工作重点，着(zhe )力在重点领域(🎱)、(😀)关键(🌔)环节(jiē )上下功夫(fū )，推进(jì(📜)n )女(🎎)职工(🈷)专项集体合同工作(zuò )取得(🖲)显著成(🐹)效。

品牌1：促进性别平(píng )等(🕉)

与此(cǐ(🦁) )同时，各地工会则将女职(zhí(🏞) )工专项(🔭)集(jí )体合同(tóng )工作纳入集(❔)体合同工作同(tóng )部署、同推(👿)进、(⏯)同考核，着力推动(dòng )基层单(dā(🍗)n )位女(🎳)职工专项集体合同与(yǔ )集体(🤰)合同(🍕)(tóng )“三同(tóng )步”(同步协商、同(📃)(tó(🥛)ng )步签(🐵)订(dìng )、同步履约)。

品牌4：女(🚮)职(✂)(zhí )工(🚲)维权行(háng )动月

全(quán )总先后(📨)制发关(👅)于推进女职(zhí )工专项集体(🏋)合同(tó(🀄)ng )工作的相关意见，明确提(tí(👗) )出“基本(🌭)实现在已建工会(huì )企业中(📴)女(nǚ )职工组(zǔ )织和女职工权(👮)益保(🚯)护专项(xiàng )集体合同全覆盖(gà(📐)i )”。

为培(😪)养和造就(jiù )一支知(zhī )识型、(〰)技能(🤕)型、创新型女(nǚ )职工队伍(🧣)(wǔ(🥡) )，近年(😛)(nián )来，全总女职工委(wěi )员会(🐩)着(🔟)(zhe )力提(👢)升女职工队伍素质，于2015年印(🕊)发(fā )《关(🧜)于(yú )新形势下深入实施女(💑)职工(gō(⛳)ng )提升素质建功立(lì )业工程(😂)的意见》，明确了(le )提素建功的目(🙏)标任(🐓)务，同(tóng )时积极贯(guàn )彻落实(shí(🕕) )《新时(🗞)期产业工人队伍建(jiàn )设改革(🤥)方案(🏜)》，拓展培训内容、搭(dā )建网上(🕔)(shàng )平(🖖)台，多层次多渠道开展(zhǎn )教(💿)育(🕌)培训(🚀)，助推(tuī )女职工成长成才。

于(🧖)是，他连(🖇)日连夜赶工，精心制(zhì )作，及(🌼)时(shí )完(🎨)成所(suǒ )有花灯的制作。

各地(🐏)工会(huì(✉) )则积极推动女职(zhí )工专项(👅)集体合同工(gōng )作纳入(rù )地方(🏫)《妇女(🛳)权益保障法实(shí )施办法》，并与(🐭)(yǔ )地(🆕)方人社、企联等制发推(tuī )行(💾)女职(📷)工权益保(bǎo )护专项集体合同(🚴)工(gō(🔱)ng )作指导(dǎo )意见，为推进女职(🈺)工(📞)专项(🦃)(xiàng )集体合同工作提(tí )供法(🧤)律制度(🛳)保障。