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为了确保(🐞)女职工(gōng )哺(bǔ )乳室建设稳步推进，各级工会女(nǚ )职工(👇)组织积极推(🎟)动(dòng )将(jiāng )女(🙎)职工哺乳时间(jiā(🐽)n )、孕妇休息(🧐)室、女职工(🕹)哺乳室建设(⛪)(shè )等(děng )国家(🈁)政策规定纳(🐦)(nà )入用人单位女职(zhí )工劳动保护工作制(zhì )度(dù )、女(👾)职工权益保(👑)(bǎo )护专项集(🕑)体合(✴)同以及和谐(🕒)劳动关系(xì(⚓) )建(jiàn )设、模(👞)范职工之(zhī(⏳) )家建设的重(🌳)要内容。

据了(🏘)解，这本(běn )指导手册源于全总(zǒng )针(zhēn )对企(🏴)业性别平等(🏃)机制建设的(⛸)大调(diào )研。

多年来(💓)，各级(jí )工(gō(🌹)ng )会女职工组(😪)织突(tū )出工(🤷)作重点，着(zhe )力(🍕)在重点领域(🚼)、关(guān )键(jiàn )环节上下功夫，推进女职工专项(xiàng )集体合(⛴)同工作取得(🔋)(dé )显(xiǎn )著成(🐙)效。

“全(👗)总(zǒng )连续四(😃)年组织开(kā(🚻)i )展女职工维(♋)权行动(dòng )月(🛺)(yuè )活动，各地(🏼)广泛(fàn )开展(💿)了普法宣传、集中要约、监督(dū )检查等(🗜)形式多样的(⏬)(de )维(wéi )权活动(⛵)”“总结发布维护女(👁)职工(gōng )权益(😃)优秀案例，建(🏖)(jiàn )立(lì )健全(🎻)‘一函两书(🕴)(shū )’制度及(💌)女职工(gōng )法律援助工作机制(zhì )”“编写制定了《促进工作(📴)场所性(xìng )别(🔒)平等指导手(💜)册》，明(🎚)示用人单位(📉)应(yīng )建立的(🏾)制度机制(zhì(🦀) )、工会组织(😒)应发挥(huī )的(🏁)(de )监督作用”“多(🏴)(duō )层次多渠道开展女职工业务技能培(pé(🎶)i )训、科学文(🍸)化普及(jí )，组(🕊)织动员女职工积(🚭)极参与劳动(🉐)和(hé )技能竞(🕐)赛，深化女(nǚ(🚵) )职(zhí )工技术(🤰)创新活动(dò(➖)ng )”“通过大讲堂(táng )、‘写家书·传亲(qīn )情(qíng )’、‘书香(🐷)三八(bā )’读(🥅)书活动，培(pé(😈)i )育好(🛶)家风”……

包(👪)(bāo )括(kuò )相关(🏪)制度机制不(🌦)(bú )健全、不(🚒)同程度(dù )存(🏥)在就业性别(🍔)歧视(shì )、缺乏支持职工平(píng )衡工作与家(🤝)庭责任的措(🧖)施，等等。

据了(🏈)解，这本指导(dǎo )手(🕥)(shǒu )册源于全(🗡)总针对企业(🎇)性别平等机(🍻)(jī )制建设的(🌕)大调研。

在(zà(🕋)i )全总下发的《关于提升集体协商(shāng )质量增强集体合同(🧦)(tóng )实(shí )效的(👩)意见》《深(shēn )化(🐋)集体协商工作(zuò(😹) )规划(2014-2018年)》等部(⛎)署规(guī )划(huá(🍊) )中，都提出了(🤑)加(jiā )强女职(📮)工专项集(jí(🌾) )体合同工作的相关(guān )要(yào )求。

关注女职工(gōng )需求，各地(📖)工会加大了(🌠)规范运作，打造品(🚣)质小屋：

—(💳)—积极推动(🚻)性别歧视问(🦈)题调查处理(🙂)(lǐ )。