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积极参与涉(🙎)及(jí )性别平等相关法律(lǜ )法规(🥐)政策文件制定(dìng )修订，对加强保(👬)(bǎo )障男女职工平(píng )等就(jiù )业、(📹)解决就业性别(🍲)(bié )歧视问题和完(🍣)善(shàn )生育保障(🙃)制度、建(jiàn )立健(🌭)全生(🌦)育支持政(⏮)(zhèng )策、加强女职(🎡)工(gō(🔧)ng )劳动(🕋)保护(👴)等提出意(yì )见建(🉑)(jiàn )议。

如今，“爱心(➕)妈咪小屋”也搭上(🤑)了“互联网(wǎng )+”的(🐃)高速列车，努(nǔ )力(👺)搭建服务女职(👉)(zhí )工(gōng )的新平台。

“爱(ài )心妈咪小(🍕)屋”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱(ài )室”“爱心(🥊)妈妈(mā )屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园(🔋)”……一批工会(🏘)推动建(jiàn )立的女(♎)职工休息哺(bǔ(💃) )乳室全面铺开。

近(🕴)(jìn )年(➗)来，先后开(🚊)展(zhǎn )了《女职工劳(💠)动保(👇)(bǎo )护(🚧)特(tè(🌋) )别规定》贯彻(chè )落(🌌)实情况调查、(👳)全面两孩政策下(🔘)生(shēng )育保障制(🧠)度问题研(yán )究、(💝)生育政策调(dià(⌚)o )整(zhěng )后如何帮助女职(zhí )工解决(🕉)生育后顾之(zhī )忧、企业性别平(🦖)等(děng )机制建设等调研(yán )，全面深(🔊)入了(le )解用(yòng )人(🚑)单位落实国家相(🥍)(xiàng )关法律法规(🥄)情况(kuàng )。

5年间，在各(😙)级工(🦇)(gōng )会女职(🕳)工组织的不(bú )懈(👘)努力(🕊)下，工(❎)会(huì(🌁) )女职工工作形成(🕹)了(le )八个响亮品(🔶)牌：促(cù )进性别(🛷)平等、女(nǚ )职(🎷)工专项集体合同(🔢)(tóng )、女职工休(🔑)息哺乳(rǔ )室建设、女职工(gōng )维(👛)(wéi )权行动月活动、女职工提升(🚳)素质建(jiàn )功立业工程、职工(gō(📻)ng )子女托管服务(🚁)、“女职工关爱(à(🐈)i )行动(dòng )”和家庭(🐋)文明建设(shè )。

全总(🌞)先后制发(fā )关(🐙)于推进女职工专(💐)(zhuān )项(📣)集体(🤑)合同(😝)工作的(de )相关意见(🚳)，明确(què )提出“基(🔠)本实现在(zài )已建(🚵)工会企业中女(🎅)(nǚ )职工组织和女(🚪)职(zhí )工权益保(💻)护专项集(jí )体合同全覆盖”。

而这(👷)正是湖南各(gè )级(jí )工会以女职(🏢)工培(péi )训学校为载体(tǐ )，大(dà )力(🕯)推进女职工素(🙏)质(zhì )提升成果的(🧡)生动(dòng )展现。

全(😙)总先(xiān )后制(zhì )发(👘)关于推进女职(🎻)工(gōng )专项集体合(🏔)同工(🙋)(gōng )作(🎒)的相(❄)关意见，明(míng )确提(🌴)出“基本实(♌)现(xià(🎴)n )在已建工会企业(🍠)(yè )中女职工组(🍘)织和女(nǚ )职工权(🚍)益保护专项(xià(🅿)ng )集体合同全覆盖(gài )”。