灵书妙探第八季

——纳入全会(huì )工(gōng )作(zuò )，推(tuī(🐪) )动女职(🎤)工专项集(🕧)体合同工作纳入全会集体协商签订集体(😙)合同工(🎾)作同步推(📡)进。

截至2018年9月，全国(guó )已(yǐ )建(jiàn )立(lì )女(nǚ )职(⏯)工休息(🎙)哺乳室(🧐)的(🌰)基层企(📬)事业(yè )工(gōng )会(huì )达(dá )28.6万(wàn )个(gè )。

据了解，目(🐽)前女职(✋)工(📁)专项集(🛶)体合同工作已向非公、中小企业和新建(🚲)企业不(🍸)断(🤡)延伸，并(⏬)积极(jí )引(yǐn )导(dǎo )、推进在区域性、行业(🐀)性工会(🏏)联合(hé )会(🤴)(huì )特(tè )别(bié )是(shì )小微企业工会联合会中(🕷)实现女(🌝)职工专项(🎡)集体合同工作覆盖。

这些举措都指向同一(🖖)个目标(🗄)：认(rè(😮)n )真(🗨)(zhēn )履(lǚ(🍨) )行(háng )工会基本职责，维护好发展好女(nǚ )职(🕉)(zhí )工(gō(🕞)ng )合(🦑)(hé )法(fǎ(🚯) )权益，满足女职工美好生活需要，团结动员(🧛)广大女(🦈)职工奋斗(🛢)新时代。

品牌1：促进性别平等

品牌(pái )4：女(🔷)(nǚ )职(zhí(🙁) )工维权行(🌗)动月

——南京市总工会(huì )推(tuī )动(dòng )质(zhì(🗿) )监(jiān )部(🏯)门制定《工(🍜)作场所爱心母婴室建设与星级评定规范(🤪)》，成为首(👇)部面向(🐝)职(👿)工的公(🏧)益服务类地(dì )方(fāng )技(jì )术(shù )规范。

调查发(🏹)现，仍有(🤓)一(😬)些企业(🌬)(yè )在(zài )贯(guàn )彻(chè )落(luò )实性别平等相关法(😮)律法规(🙌)，促进工作(🔳)场所性别平等方面存在问题。

与此同时，各(🙎)地工会(💐)则将女(nǚ(😳) )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作纳入集体(👈)合同工(🥂)(gōng )作(zuò )同(🐉)(tóng )部(bù(🎄) )署(shǔ )、同推进、同考核，着力推动(🖐)基层单(🍌)位女职(📘)工(🌎)专项集(🅿)体合同与集体合同“三同步”(同步协商(shāng )、(🌷)同(tóng )步(🥄)(bù(⛅) )签订、(🐄)同步履约)。