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另(lì(📮)ng )一方(👤)面，在(🚭)一些(🎣)特殊行业(yè )，问题可能要严重一点，企业(yè )面(miàn )对的压力可能更重一点，这(zhè )就需要社会资源及时补位(wèi )，国家完全可以通过一些财政(zhèng )、税收措施，如对招用女职(zhí )工(gōng )较多的企业进行减税，或(huò )对(duì )他(🔈)们给(🛴)予一(⏪)定的(😽)补贴等政(zhè(🌮)ng )策(cè(♈) )找回(🛁)平衡(🔏)。

只有(⏰)经历(❇)过的(📬)才(cá(🌯)i )知(zhī(👜) )道有(🆔)多害(📉)怕，当(🥅)时也(🌟)是碰(⛽)(pèng )到(🌆)(dào )了个好心司机及时送到医(yī )院(yuàn )，希望这个孩子平安。

以法(fǎ )治(zhì )思维和法治方式推进生态(tài )文(wén )明体制机制改革，迫切需(xū )要(yào )解决如下问题：一是从单向(xiàng )推动转向整体推进，突破部(bù )门(mén )利益(⌛)藩篱(🦕)；二(🌂)是从(🐜)强调部(bù )门(mén )分(🌶)工转(🚙)向部(😈)门协(✉)同，建(🗳)立(lì(✍) )权(quá(🌽)n )力协(🛶)调、(👳)协同(🌴)的监(🦕)管体(🐩)制；(📜)三(sā(🐴)n )是实现从对抗式执法转向(xiàng )多(duō )元主体参与，完善社会动(dòng )员(yuán )机制以及公众参与机制。

法(fǎ )治思维是指在法治理念的引(yǐn )领(lǐng )下，综合利用法律规范、原(yuán )则、逻辑等分析改革实践中(zhōng )的各种问题(🉐)，最后(🧞)系统(🌵)分析(😓)(xī )解(jiě )决、得出(💽)结论(🤥)的思(😄)想活(🍨)动(dò(🍉)ng )过(guò(🥠) )程。

作(🖼)为法(👩)律工(✉)作者(🍓)，要(yà(🐨)o )从(có(🚝)ng )法理(🤝)上说(🥝)清楚为什么要对现(xiàn )行(háng )法律制度进行变革，并把(bǎ )抽(chōu )象的法理变成具体可操作(zuò )的(de )法律制度；而作为改革实践(jiàn )者，则更要运用法治思维制(zhì )定(dìng )改革方案，运用法治方式(shì )推(tuī )进改革实践。

开始(🧘)她负(📜)责罗(🚁)(luó )村(🔝)、翟村一带的妇(🈂)女救(🐚)亡工(🤣)(gōng )作(👥)(zuò )，鼓(🎂)励她(📿)们勇(👄)敢地(🗻)冲破(🔰)旧(jiù(🏔) )的(de )封(💪)建家(📥)庭观(🐹)念的(🌎)束缚(😭)、参(cān )加(jiā )抗日，使这一带的妇女救亡(wáng )工(gōng )作开展得轰轰烈烈。

企业(yè )想(xiǎng )方设法逃避责任，规避风(fēng )险(xiǎn )，将自己的利益最大化，但(dàn )女性却成了职场的牺牲品，就(jiù )业机会被剥夺，她们一旦(dàn )生(shē(🥍)ng )育，前(🍣)途可(🀄)能受(😊)影响，原有(yǒu )岗位(🏏)不保(📽)，被调(🗾)岗、(📟)降薪(❄)，变(bià(🥈)n )相裁(㊗)员的(🙉)事也(🔨)屡见(🛋)不鲜(📠)。