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据了(le )解，这本指导(💻)手(🤯)册源于(yú )全总针对企(🔬)(qǐ )业性别平(píng )等机制(🙂)建(🥛)设的大调研。

在调研基(🧖)础(chǔ )上，对存(cún )在问题(🔆)积极提出整改意(yì )见，并(🛰)总(zǒng )结推广基层典型(💻)经验。

——开展调(diào )查研(🌛)究。

“其实最难的是头两(🚕)年(nián )，不太了解(jiě )工艺的(👨)技(jì )巧。

中车集团工会(🌗)的努(nǔ )力，只是各级工(😛)会(🛫)以(yǐ )女职工权益保护(📿)专项集(jí )体合同工(gō(⭐)ng )作(🚠)为抓手，加强工会女(nǚ(🚟) )职工维权机(jī )制建设(😀)的(🍍)(de )一个缩影。

如江苏、浙(🕚)(zhè )江、山东等(děng )地推(🚏)动将(jiāng )女职工休息哺乳(😥)室建设(shè )纳入省妇(fù(🔤) )女发展规划、省政府妇(♎)(fù )儿实事项目(mù )；福(🌃)建省(shěng )总工会与省卫计(🕟)委合作(zuò )推进宣传教(🙀)(jiāo )育，与爱(ài )心企业合(🗝)作(🚺)配备专业物(wù )资，与志(🚜)愿者组织合(hé )作加强(☕)活(🎷)动推广；四川(chuān )等地(🎅)面向(xiàng )企业和社会联(😁)办(☕)项目，积极推动工(gōng )作(💣)方式从(cóng )工会服务向(🌔)社会化公益(yì )化运作转(🐔)变(biàn )。

在长期(qī )实践中(👋)，各级工会女职(zhí )工组织(🕠)还(hái )结合女职工自身(🦖)特点和(hé )发展需求，充分(💼)利用(yòng )工会女职工培(🕹)训示范学(xué )校、女职(🎷)工(🤹)(gōng )周末学校(xiào )、女农(🚹)民工夜校等，广(guǎng )泛开(🔄)展(👾)女(nǚ )职工技能培(péi )训(🚐)、文化普及，引导女(nǚ(😚) )职工学习(xí )新知识、掌(🦕)握新技能、增强新本(🅾)领(lǐng )。

全总女(nǚ )职工部编(✖)印了《女职工(gōng )权益维(😟)护法(fǎ )律知识微(wēi )手册(🍌)》，向各地免费发(fā )放，并(😬)提(tí )供法律知识竞赛题(🕣)库；北京、上海(hǎi )、(👓)海南等(děng )地通过12351职工(🌧)服(🍁)务热线、微信公众号(🛸)(hào )、服务中(zhōng )心接待(✒)窗(🏔)口为女职工提(tí )供咨(🖌)询服(fú )务，开设女(nǚ )职(🤱)工维权绿色通道；内(nè(🌆)i )蒙古、浙(zhè )江、四川(😕)、青海、宁夏(xià )、新疆(🐰)等省(shěng )(区、市)及(jí )沈(🐍)阳、大庆、长沙等地(dì(⛸) )市工会利用(yòng )微信平(📨)台(tái )开展女职工维权知(🏃)识竞(jìng )赛活动；广东(🌂)省总工会则以“倾(qīng )听(🍧)工(🕸)人心声(shēng )——关注(zhù(🕑) )女职工权益”为主题举(🗒)(jǔ(🙅) )办“工人在(zài )线”交流(liú(🌧) )活动，邀请专家学者与(🛥)(yǔ )女职工和(hé )网民进行(🌓)在(zài )线交流。

在家人眼(👘)里，邹宏达对(duì )制作花灯(🐊)有着几分痴迷(mí )。

所以(🍌)一过(guò )完正月十(shí )五，他(🤡)就赶忙连夜去文(wén )昌(🐶)城区看花(huā )灯展，学(xué(😵) )习(🧜)别人家的经验和新技(⛽)(jì )术。