金.卡戴珊种子

——为哺(🌅)(bǔ )乳期女职工建(🛁)起温暖的“小屋”

与此同时，不(🔗)断深(shēn )化(huà )女职(🌉)工技术创(🍦)新活动。

手(shǒu )册明(🌐)示了用人单位应(🗺)建(jiàn )立(lì(🌅) )的制度机制、工(🔩)会组织(zhī(🤡) )应(yīng )发挥的监督(🌺)作用，分析点(diǎn )评(⛵)实践案例(🤷)，提供检查清(qīng )单(😝)(dān )便于用人单位自查和工(👢)(gōng )会(huì )监督。

“企业(🛵)不得因女(🈷)(nǚ )职(zhí )工怀孕、(🐲)生育、哺乳降(jià(🌲)ng )低(dī )其工(💶)资、予以辞退、(🌌)与其(qí )解除劳动或者聘用(🚘)合同”“女职工比较(🎖)多的用人(😭)单(dān )位(wèi )应当根(🧗)据女职工的需要(💴)(yào )，建立女(✅)职工卫生室、孕(👘)(yùn )妇(fù )休(❤)息室、哺乳室等(🥇)设施”……一份份(🥋)女职工专(🚳)项集(jí )体合同的(🥁)签订，意味着女(nǚ )职(zhí )工的(🗜)特殊利益进一步(🚲)有(yǒu )了(le )保(🔯)障。

与此同时，中车(💪)(chē )集(jí )团分布在(⏳)各地的子(🌲)公司(sī )也(yě )相继(😟)召开了职代会，其中(zhōng )有一(🤬)项备受女职工关(🗳)注的(de )重(chó(🎄)ng )要议程——审议(🐀)通过并(bìng )签(qiān )订《女员工权(⏱)益保护专(zhuān )项(xià(⛏)ng )集体合同(🍽)》。

品牌2：女(nǚ )职(zhí(⤵) )工专项集体合同(🥍)