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各(gè )地工会则积极推动女(nǚ(🔉) )职工专项(🐚)集体合同(🥖)工(gōng )作纳(♒)入(rù )地方《妇女权益保障(zhà(😚)ng )法实施(shī(👹) )办法》，并与(💎)地方人(ré(🍕)n )社、企(qǐ )联等制发推行女职工(gōng )权(🤘)益保护专(🌠)项集体合(😡)(hé )同工作(🍤)(zuò )指导意见，为推进女(nǚ )职(🌯)工专(zhuān )项(📺)集体合同(🙎)工作提供(⛴)(gòng )法律制(zhì )度保障。

加强与地方(fāng )人(👦)大和政府(🎴)有关部门(🏸)(mén )的联系(xì )配合，推动加大性别(bié )平(🚲)等相(xiàng )关(🍨)法律法规(🐜)执行情况(🕑)(kuàng )的监督检查力度；针(zhē(🏕)n )对一些(xiē(⛹) )用人单位(🚤)要求女职(💎)工(gōng )“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不(bú )落(⛳)实、“四期(😇)”保护不到(👫)位(wèi )、薪(🕛)酬待遇不平等、职业发(fā(🌄) )展因生育(🔠)受限等问(🏻)题(tí )，全总(🏛)(zǒng )女职工委员会和相关(guān )地方工(gō(🐋)ng )会女职工(👪)组织及时(👆)协(xié )同有关部门调查处理(lǐ )，依法(fǎ(🍼) )维护女职(📂)工合法权(🧡)益(yì )和特(🙉)殊(shū )利益。

——15个省(区、市(👛))制定了管(🔤)理办法，统(🗼)一标(biāo )识(🎨)和色调，统一配备(bèi )设施、配送物送(🌇)、专人管(❗)理(lǐ )。

“以(yǐ(🔯) )手工过生活的，一定(dìng )要守信用。

——(➕)以制(zhì )度(🍵)保障(zhàng )女(👗)职工特殊(♍)利益

——撑起女(nǚ )职工权益“保护伞(📅)”

“三八(bā )”国(🔕)际劳动妇(🙆)女节临(lín )近，意味着全总女职(zhí )工委(📧)员(yuán )会组(📉)织开展的(💬)女职工(gō(♿)ng )维权行(háng )动月活动也即将(🍷)启动(dòng )了(👾)。

在调研基(🕜)础上，对存(🚽)在(zài )问题积极提出整改意(yì )见，并(bì(🛐)ng )总结推广(🍂)基层典型(🌖)经(jīng )验。