深宅未醒

品牌2：女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同

今年春(chūn )节，有5个村子的“灯头”都向邹宏达订制花灯。

随着技艺越(yuè )来越纯(chún )熟、灵巧，请他做(zuò )花灯的(de )人也越来越多。

所以一过完正月十(shí )五，他(📪)(tā(🆓) )就(⛔)赶(🍃)忙(🎧)连(🍱)夜(⬅)去(🙂)文(🚴)昌(🤤)城(🥋)区(📌)看(kàn )花灯展，学习别(bié )人家的经验和新技(jì )术。

“企业不得因(🏁)女(🥄)职(🕦)(zhí(🌓) )工(💾)怀(🔣)孕(🌅)、生育、哺(bǔ )乳降低(dī )其工资、予以辞退(tuì )、与其(qí )解除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工(gōng )比较多(duō )的用人单位应当根据女职工的需要(yào )，建立(lì )女职工卫生室、孕(yùn )妇休息(xī )室、哺乳室等设(shè(🐆) )施(🕒)”…(🌒)…(👉)一(🈳)份(👢)份(🥙)女(👬)(nǚ(🗿) )职(🌮)工(📀)专(🌵)(zhuān )项集体合同的签订(dìng )，意味(wèi )着女职工的特殊(shū )利益进(🐊)一(🎤)步(💹)有(🍼)了(🏃)保(🤯)(bǎ(💊)o )障。

加(jiā )强与地方人大和政府有关部门的联(lián )系配合(hé )，推动加大性别平(píng )等相关(guān )法律法规执行情(qíng )况的监督检查力度(dù )；针对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕排(pái )队”、生育待遇不落实、“四(㊙)期(⬜)(qī(🥌) )”保(🐡)护(🦀)不(🚕)到(🕡)位(🏹)、(🐖)薪(🧤)酬(🚺)待(⬜)遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等问(wèn )题，全(quán )总女职(🚱)工(🐓)委(🚾)员(🧑)会(👔)(huì(🎖) )和(🛩)相关地方工会女(nǚ )职工组(zǔ )织及时协同有关部门调查处理，依(yī )法维护(hù )女职工合法权益和(hé )特殊利(lì )益。

品牌4：女职(zhí )工维权行动月

随着(zhe )技艺越(yuè )来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人也越来(lái )越(📮)多(🌚)。

组(😆)织(🔼)女(💀)职(🛢)工(✌)(gō(💌)ng )积(🛌)极(💑)参(👢)(cā(🏾)n )与“当好主人翁(wēng )、建功新时代”“践行新(xīn )理念、建功‘十三(🌍)(sā(🏆)n )五(🍮)’(🖤)”主(🍕)题(⬛)劳动和技能(néng )竞赛，探索网上练(liàn )兵和网(wǎng )上技能比武新形式，广泛开展女职(zhí )工岗位(wèi )练兵、技术比武、技能竞(jìng )赛、发明创造及(jí )合理化建议等活动(dòng )，引导(dǎo )女职工投身大众创业、万众创新(💒)的(❗)时(🚧)代(🌍)浪(🥑)(là(🏡)ng )潮(🏾)；(♊)积(🥍)极(🥍)培(💁)育女职(zhí )工创新(xīn )工作室、创新班(bān )组、创新团队，搭(dā )建(💟)女(📯)职(🐷)(zhí(🔸) )工(🌺)技(🏜)术(🦌)创新成果展(zhǎn )示平台(tái )，发挥女劳模、女高级技能人才引(yǐn )领示范(fàn )作用，带动广大女职工在改革发展(zhǎn )稳定第(dì )一线创新创优建功(gōng )立业。

全总先后制发关(guān )于推进女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工(🗒)作(🐝)的(🧒)相(🤪)关(🔏)意(👖)见(🌉)，明(🏚)确(🕐)提(🏋)出(🍬)“基本实现(xiàn )在已建工会企业中(zhōng )女职工(gōng )组织和女职工权(🔻)(quá(🦕)n )益(🖖)保(📺)护(😕)专(🔨)项(🥇)集体合(hé )同全覆(fù )盖”。