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“企业不(bú )得因女(nǚ(🏓) )职工(🖨)怀(🥙)(huái )孕(🔤)、生育(🧕)、哺乳(👘)降低其(🎊)工(gōng )资(🚆)、予以(💯)辞退、与其解除(chú )劳动或(huò )者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的(de )用人单位应当根据女职工(gōng )的需要(🏽)(yào )，建立(🎿)女职(👤)工卫生(🆘)(shēng )室、(❓)孕妇休(🕉)息(xī )室(⬆)、哺乳(🚸)室等设(😾)施”……一份份(fèn )女职工专项集体合(hé )同的签订，意(yì )味着女职工的特殊利益进(jìn )一步有(yǒu )了保(🕰)障。

品(🆎)牌(🍬)3：“爱(🍽)心妈咪(🌍)小屋(wū(📼) )”

结合维(📋)权(quán )行(🗽)动月主(📼)题，各级工(gōng )会女职工组织还主(zhǔ )动加强(qiáng )了与地方人大和政(zhèng )府有关部门的(de )联系配合，以非公(🐵)中小微(🚠)(wēi )企(⚡)业为(wé(🎠)i )重点，联(🍇)合开展(📟)监(jiān )督(🥠)检查，对(🌊)违(wéi )反(➖)《女职工劳动保护特别(bié )规定》、侵害女职工权益(yì )的用人单位提(tí )出督促整改意见。

——(🚳)贯(guàn )彻(😠)男女(✋)(nǚ(🐩) )平等(🎋)基本国(🎙)策的工(🤡)(gōng )会行(🈚)动

包括(🛳)相(xiàng )关(♍)制度机制不健全、不同(tóng )程度存(cún )在就业性别歧视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与(yǔ )家庭责任(🌏)的措(cuò(🚠) )施，等(🥅)等。

全总(🌅)女职工(👣)部(bù )编(📐)印了(le )《女(🍇)职工权(🈂)益维护(🕣)(hù )法律知识微手(shǒu )册》，向各地免费发放，并提供(gòng )法律知识竞赛题库(kù )；北京、上海(hǎi )、(😖)海南等(🚅)地通(💹)过(🕧)12351职工(🔩)服务(wù(⚪) )热线、(😗)微信公(🧤)众号、(🤢)服务(wù(🕚) )中心接待窗口(kǒu )为女职工提供咨询服务，开设女(nǚ )职工维权绿色通道(dào )；内蒙(méng )古、浙江、四(⏲)川、青(🔩)海、(💯)宁夏、(🤡)新疆等(👏)省(区、(😛)市)及沈(📍)阳、大(🔪)庆、长沙等地市工会利(lì )用微信平台开(kāi )展女职工维权知识竞赛活(huó )动；广(guǎng )东省总工会则(💃)以“倾听(📮)工人(🍖)心(🥙)声(shē(🔎)ng )——关(🙎)注女职(🎫)工权益(🐆)”为(wéi )主(🌾)题举(jǔ(🕦) )办“工人在线”交(jiāo )流活动，邀请(qǐng )专家学者与女职工和网民(mín )进行在(zài )线交流。