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张业遂介绍，全国人(rén )大常(cháng )委会(📜)已(yǐ )将制定个(🥣)人信息(😵)保护法(fǎ )列入(🛄)本届立(🔸)(lì )法规划，相关(🥜)部门正在抓紧研(yán )究和起草，争取早日出台。

“确保(⛔)广大人(🏔)(rén )民群众享受(🤴)(shòu )到实(🐏)实在在的减税(🥙)福利”

《女(🥣)(nǚ )职工劳动保(bǎo )护特别规定》第五条规(guī(🔣) )定：用(🙌)(yòng )人单位不得(🏼)(dé )因女(🗣)职工怀孕、生(👲)育、哺(🎃)乳而(ér )降低(dī(🤫) )其工资(zī )、予以辞退、与其解除(🖤)(chú )劳动或(huò )者(💴)聘(pìn )用(🚆)合同(tóng )。

3月4日，十(🦋)三届全(🗃)国人(rén )大二次(👘)会议(yì )在北京人民大会堂举行新闻发(fā )布会。

”他(📼)(tā )直言(🚔)，工产假期间，企(💉)业原有(📉)(yǒu )工作岗位必(👴)(bì )须要(🚵)有人填补，因此，在女职(zhí )工生育回归(guī )工(🍮)作后，原(🚙)有的工作岗(gǎ(🏄)ng )位可能(🌶)(néng )就不存在了(🛀)(le )，原有的(🏛)工资水平可能(néng )就无法(fǎ )保证了，由(yóu )此造成了(⛵)生育后女性回(📫)(huí )归工(👋)作(zuò )岗位(wèi )的(㊙)重重(chó(😭)ng )困难。

日前，嘉定(🤦)劳动(dòng )保障监(jiān )察大(dà )队接到了来自李女士的(🎫)投诉，反(😝)映某实业(yè )有(👥)限公司(🦁)克扣其工资。

—(🔫)—谈(tá(🍬)n )制定外商投(tóu )资法 

最终，经监察员法律宣(🐢)传(chuán )后(🔚)，企业认(rèn )识到(❎)了其行(🍙)为违法，同意按(🌹)照(zhào )原(🖼)工资水平(píng )补发克扣的工资，并在(zài )与李(⏬)女(nǚ )士(😑)协商后，重新确(📸)定了新(🎭)工作岗位(wèi )。

—(⚪)—谈第(🚿)(dì )二次“金特会(⏸)”