丛林有情狼国语版

手册明示了(👽)用人单(🍳)位应建立(lì )的(de )制(🐘)度机制、工(🎩)会组织应(yīng )发挥的监督(😑)作用(yòng )，分析(🐅)点评实践案例，提(🍴)(tí )供(gòng )检查(👒)清单便于用人单位(wèi )自(🏡)查和工会监(🎚)督(dū )。

“企业不得因女职工怀(huá(🍸)i )孕、生(Ⓜ)育、哺乳(rǔ )降(jià(✋)ng )低其工资、(🌐)予以辞退、与(yǔ )其解除劳动(🌳)或者聘(🤥)用合(hé )同”“女职工(💿)比(bǐ )较(jiào )多(🌛)的用人单位应当根据(jù(🖲) )女职(🤓)工的需(📉)要，建立女职工卫(🔖)生室、孕妇(🍢)(fù )休(xiū )息室、哺乳室等(☝)设施”……一(💞)份份女职(zhí )工(gō(🤺)ng )专项集体合(👦)同的签订，意(yì )味着女职(🐊)工的特殊利(🖐)益进一步有了保障(zhàng )。

“企业不(😀)得因女(🐂)职工怀(huái )孕、生(👒)育、哺乳(rǔ(🐍) )降(jiàng )低其工资、予以辞退、(🍷)与(yǔ )其(🍱)解除劳动或者聘(🎿)用合(hé )同”“女(🕤)职工比(bǐ )较(jiào )多的用人(👫)单位(😔)应当根(📲)据(jù )女职工的需(🦈)要，建立女职(🥨)工卫生室、孕妇(fù )休(xiū(😏) )息室、哺乳(⬆)室等设施”……一(🔄)份份女职(zhí(📒) )工(gōng )专项集体合同的签(🤝)订，意(yì )味着(👷)女职工的特殊利益进一步有(🔏)了保障(😑)(zhàng )。

调查发现，仍有(💩)一些企(qǐ )业(🧛)在贯彻落实性(xìng )别(bié )平等相(🌦)关法律(🔲)法规，促(cù )进(jìn )工(🚐)作场所性别(⛅)平等方面(miàn )存在问题。

手(🧘)册(cè(🐍) )明(míng )示(🍝)了用人单位应建(💸)立的(de )制度机(⏩)制、工会组(zǔ )织应发挥(⛅)的监督作用(🛥)，分(fèn )析点评实践(📅)案例，提供(gò(🎅)ng )检查清单便于用(yòng )人(ré(🎈)n )单位自查和(🛰)工会监督。

所(suǒ )以一过完正月(🙀)十五，他(🔂)就赶忙连夜去文(♑)(wén )昌(chāng )城区(🏫)看花灯展，学习别(bié )人家的经(🕜)验和新(🍼)(xīn )技(jì )术。

全总女(🍓)职工部编印(💙)(yìn )了(le )《女职工权益维护法(🚹)律(lǜ(🔌) )知识微(🐵)手册》，向(xiàng )各地免(🉑)费发放，并提(🦀)供(gòng )法律知识竞赛题库(🙌)(kù )；北京、(❕)上海、海南等(dě(💎)ng )地(dì )通过12351职(🏳)工服务热线、微(wēi )信公(🌈)众号、服务(❔)(wù )中(zhōng )心接待窗口为女职工(🔅)提(tí )供(😜)(gòng )咨询服务，开设(⏩)女职工维权(⚫)绿色通道；内(nèi )蒙古、浙江(🌊)、四川(🌥)、青(qīng )海、宁夏(🏗)、新疆(jiāng )等(👺)(děng )省(区、市)及沈阳、大(🏁)庆(qìng )、长沙(💾)等地市工会利用(🚈)微(wēi )信平台(🤹)开展女职(zhí )工(gōng )维权知(❕)识竞赛活动(🚩)；广(guǎng )东省总工(🐅)会则以“倾听(🛴)工人心声——关注(zhù )女(😡)(nǚ )职工权益(💞)”为主题举办(bàn )“工人在线”交(jiā(✊)o )流(liú )活(✏)动，邀请专家学者(👡)与(yǔ )女职工(🍚)和网民进行在线交流。

27个省(区(👓)、市(shì(🕑) ))总(zǒng )工会设立了(📿)专项资金；(😝)许多地方把“母(mǔ )婴(yīng )关(🥪)爱室”建设纳(🥟)入职工(gōng )维(wéi )权(🌸)帮扶中心和(📊)职工之家(jiā )建设重要内(📋)容、工(gōng )会(🐒)工作年度考核。

关(🎁)注(zhù )女职工(🍕)需求，各地(dì )工会加大了(🔕)规范运作，打(😉)(dǎ )造品质小屋：

于是，他(tā )连(🥨)日连夜(💌)赶工，精(jīng )心制作(🥄)，及时完成所(❕)有(yǒu )花灯的制作。