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积极参与涉及性别(⏮)平(👽)等(😣)相(🥫)关(⛵)(guā(🎹)n )法(🎽)律(😽)法(💛)(fǎ(👌) )规政策(cè )文件制(zhì )定修订(dìng )，对加(jiā )强保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和完善(shàn )生育保(bǎo )障制度(dù )、建立(lì(🏘) )健(📔)全(📟)生(😘)(shē(🌔)ng )育(🈁)支(🛌)持(🛁)(chí(😨) )政策、加强女职工劳动保护等提出意见建议。

品牌1：促进(jìn )性别平(píng )等

”邹(zōu )宏达的(de )家人说(shuō )，多年(nián )来，送(sòng )灯的日子和时间不(🛡)会(🧀)变(👅)，这(🆕)是(😼)老(🐁)邹(🌭)给(✅)自(❤)己定下的规矩。

一(yī )方面，推动将(jiāng )“企业(yè )签订女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

——为(wéi )哺乳期(qī )女职工(🕟)(gō(🤼)ng )建(🍷)起(🙂)温(🈯)(wē(📊)n )暖(🚜)的(💥)“小(🍫)屋”

随着技艺越来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人也越来越多(duō )。

随着(zhe )技艺越(yuè )来越纯(chún )熟、灵(líng )巧，请(qǐng )他做花灯的人也越来越(🚝)多(🔫)。

调(🕖)查(🕋)发(🏢)现(🙍)，仍(🐯)有(🎮)一(🧥)些企业在贯彻落实(shí )性别平(píng )等相关(guān )法律法(fǎ )规，促(cù )进工作(zuò )场所性别平等方面存在问题。

“企业不得因女职工怀孕、生育(✳)、(😝)哺(🐡)乳(🔺)降(🈳)(jià(🎑)ng )低(📪)其(🔤)工(🏰)(gō(🛥)ng )资、予(yǔ )以辞退(tuì )、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单(dān )位应当(dāng )根据女(nǚ )职工的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫生(🎨)室(➰)、(🏳)孕(🦍)妇(🔓)休(⚾)息(🛢)室(🏪)、(🎋)哺乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同的(de )签订，意味着(zhe )女职工(gōng )的特殊利益进一步有了保障。