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——解(🐿)除女(nǚ )职工后顾(📃)之忧

而在(🚝)全(quán )国，各(gè )级工(🏣)会女职工组织也(yě )结合各(🤠)(gè )自实际，开展了(🦈)形式(shì )多(💝)样的关爱活动。

为(♋)(wéi )更好地(dì )满足(☝)女职工多(🌠)样化需(xū )求，各(gè(🌒) )级工会女职工组织还(hái )主(📬)动适(shì )应女职工(🤝)对美好生(🏿)活(huó )的向往，继续(🏠)做好就(jiù )业服务(🗒)(wù )、心理(📋)关怀，在为女(nǚ )职(🤑)工提(tí )供(🔽)物质服务、生活(🕣)服(fú )务的同(tóng )时(🔋)，注重加强(😙)与女职(zhí )工的思(😘)想交流、心灵(líng )沟通，提供(🕝)更高水平的精神(⛄)(shén )和文化(⭕)(huà )服务，使女职工(❣)有更(gèng )多获得感(🤭)、幸福感(✅)、安全感(gǎn )。

2004年连(⛷)宋败选后，马(mǎ )英九成(chéng )为(📊)共主，当时所到之(🤱)(zhī )处万人(💭)(rén )空巷，2008年台湾地(🚘)区领(lǐng )导人选举(✍)之前盛况(🗻)更(gèng )不用说(shuō )。

中(⚫)间层的减(⏸)少，有(yǒu )效提升(shē(🧝)ng )了交流的效率，降(👉)低(dī )了成(🚾)本(běn )。

——成为女(👷)职工的(de )“知心大姐”

如，上(shàng )海(🏈)市总(zǒng )工会提出(🚗)在用人单(🎼)位(wèi )内部建(jiàn )立(💱)亲子工作室，率先(🧥)(xiān )出台亲(🈺)子工作室机构(gò(❗)u )设置和(hé )管理标准，为促进(🚐)职(zhí )工子女(nǚ )托(🗨)管服务规(🙄)范化发展(zhǎn )提供(⚓)了(le )样板；北京市总工会(huì(🎠) )积极利用社会资(💨)源，做好承(♎)(chéng )接职工子女托(🉑)管的公(gōng )共管理(🌼)(lǐ )和服务(🦁)职能，为全国(guó )提(⬅)供了(le )可复制可推广的经验(🏏)(yàn )；潍坊市总工(♊)会定位(wè(⛲)i )于小城(chéng )市托管(🙈)需求，因地制(zhì )宜(🍸)、灵(líng )活(🎟)多样推进职工子(💘)女(nǚ )托管服务工作。