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公司要求李女士到车间从(💜)事(🎆)一(🕣)些辅助工作，同时，将(⛳)(jiāng )她的工(gōng )资降低(dī )为每月(yuè )4000元。

那(nà )么，中(zhōng )小(📐)企(🔀)业(🏎)(yè(👤) )在遇到这(zhè )样的情(🚹)(qíng )况该如(rú )何正确处理呢？据介绍，如因情势变(🔪)更(🌖)，企(💑)业需要变更劳动者(⬅)的(❌)工作岗位，按照(zhào )《中华(huá )人民共(gòng )和国劳(láo )动合(😭)同(👤)(tó(💶)ng )法》第(dì )三十五条的(🈷)规(🚤)定(dìng )：用人(rén )单位与(yǔ )劳动者协商一致，可以变(❄)更(🚍)劳(💖)动合同约定的内容(🕵)。

博伊斯表示，这样的牙(yá )齿更容(róng )易发生(shēng )蛀牙(🌿)。

为(⛱)此(😛)，李(🔽)女士(shì )要求单(dān )位(👆)恢复其(qí )工作岗(gǎng )位，并(bìng )按照原定工资标准支(♊)付(🛹)工(😾)资。

但是，女职工要求(👷)终(🚖)止劳动(聘用)合同或者服务协议(yì )的除外(wài )。

他介(🔲)(jiè(🤚) )绍(🌅)，今(jīn )年4月，第二届(jiè(✈) )“一(🆔)带一路”国(guó )际合作(zuò )高峰论(lùn )坛将在北京举行(🔐)。

《女(🍒)职(🧕)工劳动保护特别规(🤙)定》第五条规定：用人单位不得因女(nǚ )职工怀(huá(🐅)i )孕(🥅)、(👚)生(🌎)(shēng )育、哺(bǔ )乳而降(👉)(jiàng )低其工(gōng )资、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动(🐠)或(😉)者(🚝)聘用合同。

张业遂谈(🕖)及(🎋)去年人大的立法工作有哪些亮点和特点时介绍(🤵)(shà(✌)o )，去(➗)年(nián )对个人(rén )所得(🈹)税(shuì )法进行(háng )第七次(cì )修改，确保广大(dà )人民群(qú(😉)n )众(🔀)享(🚏)受(shòu )到实实在在的(📶)减税福利。

但在运作签约手续时他才知道，自己与(🔃)龙(🐶)狮(🐚)队(👬)仍有合同(tóng )——随(🦊)(suí )陕西队(duì )转卖过(guò )去的人(rén )事关系(xì )尚未注(💨)销(🏡)(xiā(👾)o )，这样(yàng )的情况(kuàng )下(🙈)他(🚱)无法与其他球队签约。