这就是僵尸吗第二季

从5G人才(cá(🎋)i )年薪分(fèn )布来看，平均(📇)年薪在15-30万(wàn )之间的(🔵)人才(🦒)占比较多，为40.62%，

在这十个(🦈)职能中，大多都具有(🏚)互联(😅)网行业(yè )属性和电信(🔣)行业的属性(xìng )，这也(🕳)从(👒)另(🎛)一个侧面印(yìn )证了5G人(🍡)才(cái )需求在互联网(wǎ(👄)ng )行(🧠)业和电(diàn )子通信行业(🎷)分(fèn )布较高的(de )现象。

5G也(💕)成(💎)为(wéi )2019年地方(fāng )两会工(😫)作计划中(zhōng )的高频(pí(🚈)n )词。

中国移动副(fù )总经理(🚗)(lǐ )李正茂在今年2月(yuè(⚪) )举办的(de )2019工业互联网(🈲)峰会(👜)上表示(shì )，5G的通信交互(👧)将承载各(gè )种各样(🔙)的控(🍭)制信息，通(tōng )过控制实(🏑)现工业自动化(huà )、(💶)远(😒)程(🚊)手术、远程施工(gōng )、(🥪)远程驾驶，控制为通(tō(😽)ng )信(🦁)带来了(le )新的价值和新(🥩)(xīn )的趋势。

他在陆续观(🚏)察(🎰)(chá )了79个小时(shí )后，发现(🐜)这只(zhī )雌性乌(wū )鸦喝(🕗)了21次水、并(bìng )洗了4次(cì(🌎) )澡。

2013年，我国工(gōng )信部、(💏)发改委和科技部联(🐵)合推(🐸)(tuī )动成立了IMT-2020(5G)推进组，统(🐇)一(yī )组织运营商和(🆘)设备(🐲)厂商(shāng )，全面推进5G研发(🍻)、国际(jì )合作和融(🦋)合创(🌌)新发展。

国内ICT的龙头企(🗓)业华为就(jiù )是私企(⚽)，无(🚪)论(❇)其技术实(shí )力还是创(🌂)(chuàng )新实力、对人(rén )才(🥩)的(🏔)吸引(yǐn )力，在业内都(dō(🚖)u )有较好的(de )口碑。

从猎聘(🕠)(pìn )平台5G领(lǐng )域公司的简(🛰)历投(tóu )递者的(de )专业背(🚅)景分布TOP10来(lái )看，计(jì )算机(🔭)、电子类、通信工(gō(🐮)ng )程类专业背景的人(🛀)才占(🚑)(zhàn )多数。

5G领域人才呈现(🍰)高(gāo )薪的特点，与该(⛹)行业(🏼)人(rén )才的稀缺性相关(🆕)，因此(cǐ )该领域的企(🤩)业(⤵)也(🎍)愿不惜(xī )重金招揽(lǎ(🐝)n )人才。

2018年被称(chēng )为“5G启动(➕)(dò(⌚)ng )元年”，2019年被(bèi )称为“5G发(fā(🎥) )展元年”，5G成(chéng )为高科技(⏮)领域备受瞩目(mù )的风口(✍)(kǒu )，其人才增长势(shì )头(🦄)也颇(pō )为迅猛。