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“全总连续四年组织开(📶)展女(🥉)职工维(wéi )权行动月活(huó )动(📐)(dòng )，各(💆)地广泛开展了普(pǔ )法宣传(🔬)、集(jí(㊗) )中(zhōng )要约、监督检查等(🖐)形式多(🅾)样的维权(quán )活动”“总(zǒng )结发布维(💕)护女(👙)职工权益(yì )优秀案例，建(jià(🚔)n )立健(🥥)全‘一函两书’制度及女(🏽)职工(🏹)(gōng )法律援助工(gōng )作机制”“编(💙)写制定(🍫)了(le )《促进工作(zuò )场(chǎng )所性(😗)别平等(🛳)指导(😍)手册(cè )》，明示用人(rén )单位应(🍩)建立(🌺)的制度机制、工会组织(zhī(🐾) )应发(🌪)挥的监(jiān )督(dū )作用”“多层次(📳)多渠(qú(💘) )道开展女职(zhí )工(gōng )业务(🥛)技能培(🎻)训、科学文化普及，组(zǔ )织动员(📲)女职(📦)(zhí )工(gōng )积极参与劳动和技(😆)能(né(🐲)ng )竞赛，深化(huà )女(nǚ )职工技术(🥏)创新(⛓)活动”“通过大讲堂(táng )、‘写(🍶)家书(shū(🐘) )·传亲情’、‘书香三(🍡)(sān )八’(☕)读书(📃)活(huó )动(dòng )，培育好家风”……(🤺)

包括(🈴)相关制度(dù )机制不健全、(🚀)不同(🤗)程度存在就业性(xìng )别歧视(🦀)、缺(quē(🐃) )乏(fá )支持职工平衡工作(🧦)与(yǔ )家(🎐)庭责任的措(cuò )施，等等。

“女职工法(🐵)制宣(🛅)传教育(yù )与权益维护(hù )”“提(🌈)升协(🆙)商质量、增(zēng )强合同实效(🦇)(xiào )，推(👥)动《特别规定》贯彻落实”“推(tuī(🆖) )动《特别(⏸)规(guī )定》贯彻落实，依法维(👿)(wéi )护女(🥦)职工(♎)合(hé )法(fǎ )权益和特殊利益(🛅)”“加强(❓)生育保护(hù )，依法维护女职(♟)工合(🔯)法权益和特殊(shū )利益”……(🍺)2015年(nián )至(🚁)2018年，全总女职工委(wěi )员会(🛺)在全国(🌬)范(fàn )围内组织开展的女职工维(🌷)权行(🏽)动月(yuè )活动，主题(tí )在(zài )变(🍱)，但关(🕊)注的核心问(wèn )题从未改变(📼)(biàn )：(👶)为女职工撑起权益“保护伞(🐛)”。

——深(😥)入企业(yè )、事业、机关(😀)等用人(💸)单(dā(🔡)n )位，深入社(shè )区(qū )、工业园(🥐)区、(📌)商务楼(lóu )宇，对女职工(gōng )休(🦌)息哺(🐐)乳室建设的硬件标准、管(🎄)理(lǐ )制度、经费(fèi )补(bǔ )助等提(😒)出要求(🦑)并开展(zhǎn )督导检查。

江(jiāng )麓机电(🐭)集团(🕑)有限公司经营管理部的(de )考(🦀)核员(🗳)吴琼(qióng )曾(céng )是一名下料工(🍧)，通过(✝)(guò )苦练自身技(jì )能(néng )，并一(🧜)口气在(🥏)公司的女职工业余学(xué(🕋) )校报了(🆕)应用(🦆)(yòng )文写作知识、计算机和(🦋)(hé )网(🧟)页制作等(děng )三(sān )门课程，最(🐻)终在(🏐)“芙(fú )蓉杯”女职工(gōng )素质达(🎭)标竞赛活动中脱颖而出，成(chéng )长(🌬)为“湖南(⛑)(nán )省(shěng )技术能手”。

品牌1：促进性(😡)别平(🔥)等(děng )