隐形人1

与(⛰)此同时，各(🌥)地工会则将女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作纳(nà )入集(jí )体合同工作同部署、同推进(jìn )、同考核，着力推动(dòng )基层(céng )单位女职工专项集体合同与集体(tǐ )合同“三同步”(同(🔽)步(bù )协商(🐱)(shāng )、同步(😯)签订、同(🦍)步履约)。

“企(⛏)业(yè )不得(😸)因女职工(➿)怀孕、生(🖤)育(🐲)(yù )、哺(🚥)乳(🎮)降低其(🚫)工(⛳)资、予(😓)以(🌱)辞(cí )退(🙉)、(👈)与其解除(🕺)劳动或(huò(🛌) )者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工比较多的用人(rén )单位应当根据女职工(gōng )的需(xū )要，建立女职工卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女职工专项集体合同的(de )签(⏹)订，意味着(💁)女职工(gō(💜)ng )的特(tè )殊(😢)利益进一(💺)步有了保(🌌)障。

与(yǔ )此(💠)同(tóng )时，不(🛐)断(🦃)深化女(😇)职(🐻)工(gōng )技(🤗)术(🎟)(shù )创新(🕖)活(🌔)动。

“女职(➰)工(🔹)法制宣(xuā(💠)n )传教(jiāo )育(📝)与权益维护”“提(tí )升协(xié )商质量、增强合同实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻(chè )落实(shí )”“推动《特别规定》贯彻落实(shí )，依法维护女职工合(hé )法权(quán )益和特殊利益”“加强生育保护(hù )，依(😟)法维护女(🐇)职工合(hé(🕶) )法权(quán )益(🈶)和特殊利(🦃)益”……2015年(🤒)至2018年(nián )，全(🎑)(quán )总女职(🍩)工(🉐)委员会(🥟)在(🎂)全(quán )国(💬)范(🎬)(fàn )围内(🏖)组(🈲)织开展(🛌)的(🐀)女职工维(🍬)权(quán )行动(🔲)(dòng )月活动，主题在(zài )变，但关(guān )注的核心问题从未改变：为(wéi )女职工撑起权益“保(bǎo )护伞(sǎn )”。

“女职工法制宣传教育与权(quán )益维护”“提升协商(shāng )质量(liàng )、增强合同实效，推动《特(📪)别规(guī )定(🤶)》贯彻落实(🌿)”“推(tuī )动《特(🖌)别规定》贯(🏻)彻落实，依(🌵)法(fǎ )维护(👺)(hù )女职工(📝)合法权益(🎪)和(🕡)特(tè )殊(🕖)利(🧙)(lì )益”“加(🏆)强(🛳)生育保(🔞)护(🉐)，依法(fǎ )维(🍒)护(hù )女职(🚯)工合法权益(yì )和特(tè )殊利(lì )益”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全国范围(wéi )内组(zǔ )织开展的女职工维权行动月活动(dòng )，主题在变，但关注(zhù )的核(hé )心问题从未改变：(🧣)为女职工(⛲)撑起(qǐ )权(♌)益“保护伞(👅)”。

由(yóu )此也(🔈)(yě )呈现出(🏔)一幅近年(🛎)来全总女(🥐)职(zhí )工委(🗳)(wě(🙆)i )员会开(🏏)展(📰)提素建(🏥)功(🔀)工(gōng )作(🐺)的(🔬)(de )地方“画卷(❣)”。

据了解，目(🐌)(mù )前女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工(gōng )作已(yǐ )向非公、中小企业和新建企(qǐ )业不断延伸，并积极(jí )引导(dǎo )、推进在区域性、行业性工会联(lián )合会特别是小微企业(yè )工会(🛰)(huì )联合会(🧙)中实现女(😄)职工专项(⛩)集体合(hé(🛬) )同工作覆(🤮)盖。

截至2018年(📎)(nián )9月，全国(🐴)已建立女(🚼)职(📪)工休息(👚)哺(🍋)乳(rǔ )室(🈁)的(✖)(de )基层企(🤸)事(😊)业工会达(➡)28.6万(wàn )个。