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值得关(guān )注的是，各级工会女职工组织积极(jí )参与侵(qī(✖)n )害(🎡)(hà(🔽)i )女职工权(🍞)益案件的调查处理，及(jí )时反映(yìng )女(nǚ )职工利益诉求，依法维(⏰)护(🥈)女(🕛)职工(gōng )合(🌍)法权(quán )益(yì )和特殊利益。

与此同时，中车集(jí )团分布在(zài )各(🤟)地(😣)的(🈂)子(💍)公司也相(💈)继召开(kāi )了职代(dài )会，其中(zhōng )有一项备受女职工关注的(de )重(📙)要(📀)议(📷)(yì )程——(📭)审(🚚)(shěn )议通过并签订《女员工权(quán )益保护(hù )专项集体合同》。

人力(➿)资(🌟)源(😄)社会保(bǎ(📄)o )障部、全(quán )国总工会等9部门联合制发了《关(guān )于进一(yī )步(bù(👜) )规(⛲)范(🖌)招聘行为(🙈)促进妇女就业的通(tōng )知》，明(míng )确不得以性别为由限制妇女(🔦)就(🐌)业(🐨)(yè(✳) )、拒绝录(🎗)(lù )用妇女，不得将限制生育(yù )作为录(lù )用条件，不得差别化(🛩)地(💁)提(💏)高妇女对(🤯)(duì(🐶) )妇女录(lù )用标准等(děng )。

人力资源社会保障部、全国总(zǒng )工(🤔)会(💝)等(😡)9部门联合(😱)制(🔂)发了《关于进一(yī )步规范(fàn )招(zhāo )聘行为促进妇女就业的通(🎞)知(💍)》，明(🧥)确不(bú )得(🔽)(dé )以性别为由限制妇女就业、拒绝(jué )录用妇女(nǚ )，不得将(🤩)限(🌒)制(🥋)生(👎)育作为录(🙇)用条件(jiàn )，不得差(chà )别化地提高妇女对妇女录(lù )用标准(zhǔ(🖥)n )等(✊)。

于(⏺)是(shì )，他连(🍹)日(🏥)连夜赶工，精心(xīn )制作，及时完成(chéng )所有花灯的制作。

积极参(🧗)(cā(🐕)n )与(🦑)涉及(jí )性(🔟)别(🤳)平等相关法律法规政策文件制(zhì )定修订(dìng )，对加强保障男(🤚)女(🥅)职(🦆)工平等就(☝)业、解决就(jiù )业(yè )性别歧视问题和完善生育保障制(zhì )度(🈯)、(🚙)建(🐶)立(❎)(lì )健全生(🈂)育支持政策、加强女职工(gōng )劳动保护(hù )等提出意见建议(⛰)。

加(🧡)强(🆘)与(yǔ )地方(📅)人(🏫)(rén )大和政府(fǔ )有关部门的联系配合，推(tuī )动加大(dà )性别平(🚈)等(😛)(dě(😘)ng )相关法律(🍩)法(🛅)规执行情况的(de )监督检(jiǎn )查力度；针对一些用人单位要求(🎡)女(🚞)(nǚ(🚖) )职工“怀(huá(🐥)i )孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬待(🐫)遇(🐲)不(🙀)平(🐸)等、职(zhí(🎳) )业发展因(yīn )生育受限等问题，全总女职工委(wěi )员会和相(xià(✈)ng )关(😶)地(⛳)方工会女(🛅)职(💖)工组织及(jí )时协同(tóng )有关部门(mén )调查处理，依法维护女职(🏭)(zhí(📋) )工(💼)合法(fǎ )权(📰)益(🛫)和特(tè )殊利益。

如：江西省赣州(zhōu )市总工(gōng )会(huì )目前已建(🍢)立(📧)女(🈴)职工创业(💔)孵化基地(dì )18个，为(wéi )5800余(yú )名女职工创业提供了技术培训，80%的参(🏉)训(👘)(xù(🥟)n )女(nǚ )农民(⛳)工、下岗失业女职工实现了(le )再就业；黑龙江省总工会大(🌍)力(✂)开(📩)展女职工(🕴)(gō(🚴)ng )创业创新(xīn )创造创效“四创”活动，培养出(chū )一大批高(gāo )素质(📷)、(♍)高(🏷)技能女性(🗣)人(🛳)才。