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全总先后(hòu )制(🐼)发关(🏅)于推(tuī )进女职工专项(xià(⏲)ng )集体合同工(gōng )作的相关意(🔪)见(🤼)(jiàn )，明确提出(chū )“基本实(🛥)现在(🌭)(zà(👍)i )已建工会企(qǐ )业中女(🌃)职工(🕊)组(zǔ )织和(hé )女职工(gōng )权(🔍)益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同(📆)全(💙)覆盖”。

——开展(zhǎn )调查(😈)研究(🚀)。

积极参与涉及(jí )性别平(🤔)等相关法律法规政(zhèng )策文件(🕴)制定修订，对加强(qiáng )保障男(🤴)女(🎺)职工平等就业、解决(📧)就业(🍩)性别歧视问题和(hé )完善(🏙)生育保(bǎo )障制度、建立(lì(🏈) )健(🐸)全生育支(zhī )持政策、(⏹)加强(🍝)(qiá(🏎)ng )女职工劳动(dòng )保护等(🥣)提出(😐)意(yì )见建议。

——贯彻男(🔚)女平(píng )等基本国策(cè )的工(🕡)会(🍣)行动

中(zhōng )车集(jí )团工(🧒)会的(🐑)努力，只是(shì )各级(jí )工会(🌷)以女职工权益保护专(zhuān )项集(🔙)体合同工作为抓手，加强工(😚)会(🗨)女职工维权机制(zhì )建(🈵)设的(🖤)一个缩影。

多年来(lái )，各级(🎾)工会女职工组织突(tū )出工作(🐲)重点(diǎn )，着力在重点(diǎ(🤬)n )领域(🐉)、(🔛)关键(jiàn )环节上下功夫(🐄)(fū )，推(🐔)进女职(zhí )工专项集体合(❎)(hé )同工作取得(dé )显著成效(🕉)。

据(🍵)(jù )了解，这本(běn )指导手(👒)册源(👎)于(yú )全总(zǒng )针对企业性(🙃)别平等机(jī )制建(jiàn )设的大调(🌪)研。

品牌2：女职(zhí )工专项集(🥋)体(🥞)合同

调查发现(xiàn )，仍有(🔍)一些(😈)企业在贯彻落(luò )实性别(🔬)平等相关法律法规(guī )，促进工(🗨)作场所性别平等(děng )方(⛸)面存(🕵)在(🚵)问(wèn )题。