祢豆子が悪い人に捕まったら

多年来(👐)(lá(🚘)i )，各(🎐)(gè )级工会(huì )女职(zhí )工组(🗨)织(⏱)突(🛒)出工作重点，着力在重点(👝)领(⬆)域(✨)、关键环节上下功(gōng )夫，推进(🏠)女职工专项集(jí )体合(hé )同工(🍬)作取得显著成效。

据了解，这(zhè(㊗) )本指(zhǐ )导手册源于全总针(zhē(👀)n )对企(qǐ )业性别平等机制建设(🥦)的大(🧀)调研。

如(rú )江苏(sū )、浙江(🎳)、(💾)山(📇)东等地(dì )推动(dòng )将女职(🚎)工(🔀)休(✖)息哺乳室建设纳入省妇(fù(🙉) )女(👵)发(🗡)展规划、省政府妇(fù )儿(📨)实(🌟)(shí(🎉) )事项目(mù )；福(fú )建省总工会(🦎)与省卫计委(wěi )合作推进宣传(⛅)教育，与爱心企业合(hé )作配(pè(🍈)i )备专业物资，与志(zhì )愿者(zhě )组(🛳)织合作加强活动推广；四川(🤖)等地(dì )面向(xiàng )企业和社会联(💟)办项(🍟)(xiàng )目，积极推动工作方式(🛳)从(🆑)工(📞)会服务向社(shè )会化(huà )公益(📇)化(🎪)运作转变。

——深入企业、(🏡)事(📚)业(🌕)、机关等用人单位(wèi )，深(🤬)入(🏥)社(🧕)区、工业园区(qū )、商(shāng )务楼(🛰)宇(yǔ )，对(duì )女职工休息哺乳室(🕌)建设(shè )的硬件标准、管理制(🆑)度(dù )、经费补助(zhù )等提(tí )出(🍇)要求并开展督导(dǎo )检查(chá )。

同(♋)时，各级工会女职工组织紧紧(🏭)(jǐn )抓(🌬)住(zhù )各地方工会集体协(🙍)(xié(🐝) )商(🔮)春(chūn )季要约行动的时机，以(🤛)中(🦑)小非公企(qǐ )业和(hé )女职工(⛰)相(🤶)对(🌺)集中的(de )行业(yè )为重点，对(😸)未(👥)签(🛵)订女职工专项集体(tǐ )合同企(🤷)业、合同到期未(wèi )续约(yuē )、(❌)履约(yuē )不到(dào )位企业集中开(🀄)展要约和(hé )履约监督行动，着(😚)力推(tuī )动协商、签(qiān )约、履(💡)约程序制度化、规范(fàn )化，推(💓)动女(💽)职工专项集体提质增效(💝)(xià(🚻)o )。

“全(🚺)总连续四年组织(zhī )开展(zhǎ(📫)n )女(🍵)职工维权行动月活动，各地(📫)广(⏹)泛(🦑)(fàn )开展(zhǎn )了普法宣传、(🔴)集(🛶)中(🔕)(zhōng )要约(yuē )、监督检查等形式(📿)多样的维权活动(dòng )”“总结发布(👒)维护女职(zhí )工权(quán )益优秀(xiù(🥉) )案例(lì )，建立健全‘一函两书(📹)(shū )’制度及女职工法律援(yuá(🌷)n )助工作机制(zhì )”“编写制定了《促(🎦)进(jì(🐮)n )工作(zuò )场所性别平等指(🤽)导(🎿)手(🔦)册》，明示用(yòng )人单(dān )位应建(🚴)立(💓)的制度机(jī )制、工会组织(🏡)应(🖲)发(🚛)挥的监督作用”“多(duō )层次(🐜)(cì(😖) )多(👦)渠道开展女职工(gōng )业务(wù )技(🐌)能培训、科学文化普及，组织(🎈)动(dòng )员女职工积极参与劳动(🏺)(dòng )和技(jì )能竞赛(sài )，深(shēn )化女(🚍)职工技术创新活动(dòng )”“通过大(🔺)讲堂、‘写(xiě )家书·传亲(qī(🔮)n )情’(🍨)、‘书香三八’读(dú )书(🌜)活(🚾)(huó(😇) )动，培育好家风”……

如：江(🐔)西(➗)省(shěng )赣州(zhōu )市总工会目前(🎑)已(🏽)建(🚥)(jiàn )立女(nǚ )职工创业孵化(🛀)基(🔩)地(🥕)18个，为5800余名女职(zhí )工创(chuàng )业提(🥄)供了技术培训(xùn )，80%的(de )参训女农(🌅)民工、下岗失业女职工实(shí(🌮) )现了再就业；黑龙江省(shěng )总(🌡)工(gōng )会大力(lì )开展(zhǎn )女职工(🚾)创业创新创造创(chuàng )效“四创”活(🐤)动，培(🌦)养(yǎng )出一大批高(gāo )素质(💧)(zhì(🆓) )、(🈂)高技能女性人才(cái )。

值(zhí )得(❗)一(👜)提的是，推进女职工专项集(💮)体(🎸)(tǐ(🌀) )合同(tóng )签约、履约，每年(♍)(niá(🈂)n )都(🏌)是(shì )女职工维权行动月活动(🎂)的重点内容(róng )之一(yī )。

各地工(🍂)会则积极(jí )推动(dòng )女职工专(⛷)项集体合同工作纳入地方(fā(🐃)ng )《妇女权益保障法实施(shī )办法(🆖)(fǎ )》，并(bìng )与地(dì )方人社、企联(🐚)等(🚭)制(💴)发推(tuī )行女职工权益保(🚯)护(🚋)专(🚈)项(xiàng )集体合同工(gōng )作指(zhǐ(🌤) )导(📍)意见，为推进女职工(gōng )专项(⛎)集(🛍)体(🔮)合同工作提供法律制度(🕤)保(📄)(bǎ(🏘)o )障。

据了解，目前女职(zhí )工专(zhuā(❎)n )项集体合同工作已向非公、(🗼)中小企(qǐ )业和(hé )新建企业不(🚼)断延伸(shēn )，并(bìng )积极引导、推(😰)进在区域性、行业性(xìng )工会(💢)联合会特别是小微(wēi )企业(yè(🧦) )工(🌺)会(🏛)联合会中实现女职工专(🎩)项(🌗)集(🖼)体(tǐ )合同工作覆盖。