腹黑妹妹控兄记

——(🔰)深入(🌇)企(🕵)业、事业、机关(guān )等用人单位，深入社区(🎠)、(🤪)工(gōng )业园区、商务楼宇，对女(nǚ )职(🛫)工休(👇)(xiū(🎻) )息哺乳室建设的硬件标准(zhǔn )、管理(lǐ )制(🐱)度(🙀)、经费补助等提出要(yào )求并开(kā(😟)i )展督(🍠)导(🔪)检查。

此外，各地(dì )工会借(jiè )助社会资源，强(🗳)力(🚒)推进女(nǚ )职工哺(bǔ )乳室建设。

值得(🗝)一提(🌓)的(🚚)是(🙍)(shì )，推(tuī )进(jìn )女职工专项集体合同(🙀)签约(⛅)(yuē(⭕) )、履(lǚ )约(yuē )，每年都是女职工维权行(háng )动(⏲)月(🤓)(yuè )活动的重点内容之一。

同时(shí )，各(🚷)级工(👰)会(🔉)女职工组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方工会集(🔨)体(🏁)协商春季(jì )要约行(háng )动的时机，以(😃)中小(👻)非(🔯)公企(qǐ )业和女(nǚ )职工相对集中的行业为(🍋)重(🏆)(chóng )点，对(duì )未签订女职工专项集体(🐹)合(hé(🤺) )同(🚄)企(😲)业(yè )、合同到期未续约、履约(yuē(🎱) )不到(🎓)(dà(🧟)o )位(wèi )企业集中开展要约和履约(yuē )监督(dū(🥦) )行(🔚)(háng )动，着力推动协商、签约(yuē )、履(🏏)(lǚ )约(🍣)程(❔)序制度化、规范化，推(tuī )动女职工专项集(🗡)体(🍵)提质增(zēng )效。

——南京市总工会推(🕡)动质(🍣)监(🎉)(jiān )部门制(zhì )定《工作场所爱心母婴室(shì )建(😹)设(🤲)与(yǔ )星级评定规范》，成为首(shǒu )部面(🏖)向(xià(🌾)ng )职(✔)工的公益服务类地方技(jì )术规范(fà(🐐)n )。

品牌(🎥)2：(💃)女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )

5年(nián )间，在各级(🐤)工(💛)会女职工组(zǔ )织的(de )不(bú )懈努力下(🥫)，工会(📎)女(🐁)职工工(gōng )作形(xíng )成了八个响亮品牌：促(😻)进(🎚)性(xìng )别平等、女职工专项集体(tǐ(🔰) )合同(🏞)、(😑)女职工休息哺乳室建设、女职工(gōng )维权(👟)行(🐲)动月活动、女职工(gōng )提升素(sù )质(🏈)建功(🌟)立(🗓)业工程、职工子(zǐ )女托管(guǎn )服务、(🔧)“女职(🛒)工(🌂)关爱行动(dòng )”和家(jiā )庭文明建设。

在全总下(🚓)发(🎦)(fā )的《关(guān )于提升集体协商质量增(🖼)强(qiá(🧙)ng )集(🏼)体(tǐ )合同实效的意见》《深化集(jí )体协(xié )商(🐿)工(😒)作规划(2014-2018年)》等部署规划(huá )中，都提出(🐏)了加(🗻)强(🆓)女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作的相关要(🙍)求(🎉)。

在调研(yán )基础上，对存在问题积极(🏗)(jí )提(🥍)出(⭐)整(zhěng )改意见，并总结推广基层(céng )典型(🍶)经(jī(😢)ng )验(🦒)。

关注女职工需求，各(gè )地工会(huì )加大了(🦖)规(📑)范(🌀)运作，打造品(pǐn )质小(xiǎo )屋(wū )：