晚安动漫未删减第一集

手册明示(shì )了(🐄)(le )用人单位应(🌝)建立的制(zhì(🈯) )度机制、工(🐁)会组(🧢)织应(yī(🐣)ng )发(fā(🤵) )挥的监(📺)督作用，分析(🏔)(xī )点评实践(🥩)案例，提供(gòng )检(jiǎn )查(chá )清单便于用人单位(wèi )自查和工会监督。

积(jī )极参(🚵)(cān )与涉及性(💑)别平等相(xià(🎩)ng )关法(😌)律法规(😸)政策(🎙)文件(jià(🛂)n )制定(dìng )修订(♊)，对加强保障(🐐)(zhàng )男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题(tí )和完善生育保障制(♎)度(dù )、建立(🌮)健全生育支(😿)持(chí )政(zhèng )策(🍍)、加(⏰)强女职(🍂)工劳(🌺)动(dòng )保(🚥)护等提出意(🍄)见建议(yì )。

包括相关制度机制不(bú )健全、不同程度存在(zài )就(jiù )业(yè )性别歧视、缺(🧡)乏支(zhī )持职(🔷)工平衡工作(🏧)与家(😐)(jiā )庭责(📘)(zé )任(🙉)的措施(📘)，等等。

这些举(🐚)措都指向同(🌽)一(yī )个目(mù )标：认真履行工会(huì )基本职责，维护好发(fā )展好女职工合(📍)法权益，满足(⬛)女职工美好(🗂)生活(huó )需要(🌽)，团结(🍾)动员广(👟)大(dà(🔖) )女(nǚ )职(🗨)工奋斗新时(🍅)代。

“企业不得因女职工怀(huái )孕(yùn )、生育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退、与(yǔ )其(🌐)(qí )解(jiě )除劳(🐴)动或者聘用(📭)合(hé(🅰) )同”“女职(🏺)工比(👃)较多(duō(🉑) )的用(yòng )人单(🧚)位应当根据(🗯)女(nǚ )职工的需要，建立女(nǚ )职工(gōng )卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等(🐔)设施”……一(🔤)份份女职工(🕥)专项(xiàng )集体(🥈)合同(🦒)的签订(🍲)，意(yì(🐖) )味着女(⛺)职工的特殊(🏼)利益(yì )进一步有了保障。

如(rú )北京市总工会通过12351网(wǎng )络(luò )平台，开设“母(📊)婴关(guān )爱”专(😖)栏，开展新建(💙)(jiàn )“母(mǔ )婴关(👹)爱室(🚬)”申报、(💡)应急(👣)物资申(🍍)领以及新(xī(🦆)n )生儿(ér )礼包(♌)发放活动、亲(qīn )子活动；上海市总工(gōng )会通(tōng )过网络、微信等新(xī(🥑)n )媒体促进“爱(💸)心妈咪(mī )小(✉)屋”运作规范(🗻)化和(🔙)有(yǒu )效(😠)性，小(⏸)屋官方(😅)网站(zhàn )、官(♐)方微信、手机APP等新(xīn )媒体应用平台目前已(yǐ )全部上线。