叶云苒傅北爵全文完结免费阅读

“什么(🥀)(me )是工(gōng )作(zuò )场所性(💘)(xìng )别平等？”“我(🗜)国促进性别平等相(👲)关法律法规和(🌠)已批准(zhǔn )的相(xiàng )关(💥)(guān )国际(jì )公(gō(🐻)ng )约有哪些？”“性别平等应纳入用人(🕓)单位哪些制(⬆)度？”日前(qián )，一本(běn )由(🐨)(yóu )全国总工(🏆)会编制的《促进工作场(❓)所性别平等(🎪)指导手册》印刷(shuā )出(chū(🍰) )版。

加(jiā )强与(🎁)地方人大和政(🎓)府有关(🐺)部门的联系(🆗)配合，推动加大(🚶)性别平(🐖)等(děng )相关(guā(🌡)n )法(fǎ )律法规(guī(🔔) )执行情况的监督检(🧙)查力度；针对(🍙)一些用人单位要求(🍤)女职(zhí )工“怀(huá(💰)i )孕排(pái )队(duì )”、生育待遇不落实、(🐹)“四期”保护不(🚬)到位、薪酬待遇(yù )不(🎄)平(píng )等(děng )、(⬛)职(zhí )业(yè )发展因生育(💇)受限等问题(🎁)，全总女职工委员会和(🛣)相关地方工(🐗)会(huì )女(nǚ )职工(🎸)(gōng )组(zǔ(🈳) )织及时协同(👣)有关部门调查(✂)处理，依(🏜)法维护女职(🎙)工合法权益和(🤽)特(tè )殊利(lì )益(yì )。

这(🧓)些(xiē )举措都指(🍦)向同一个目标：认(👤)真履行工会基(🎬)本职责，维护(hù )好发(fā )展(zhǎn )好女(nǚ(🔯) )职(zhí )工合法(🍂)权益，满足女职工美好(🧔)生活需要，团(🥓)结动员广大(dà )女职(zhí(🧞) )工(gōng )奋斗(dò(👙)u )新(xīn )时代。

手册明示了(🚎)用人单位应(🥑)建立的制度机(🍁)制、工(🌶)会组织应(yī(👨)ng )发(fā )挥的(de )监(jiā(🍶)n )督作用(🤤)(yòng )，分析点评(💚)实践案例，提供(🏨)检查清单便于用人(😄)单位自查(chá )和(🕗)工(gōng )会(huì )监督。

品牌(🎾)2：女职工专项(🥃)集体合同

多年来，各级工会女职工(📋)组(zǔ )织突(tū(📦) )出(chū )工作(zuò )重(chóng )点，着(➕)力在重点领(⛰)域、关键环节上下功(😉)夫，推进女职(🎑)工(gōng )专项(xiàng )集(jí )体合(🏎)(hé )同(tóng )工作(🌵)取得显著成效(🌴)。

同时，各(🐗)级工会女职(🚚)工组织紧紧抓(🏽)住各(gè(🐹) )地(dì )方工(gō(🤺)ng )会(huì )集体协(xié(🕛) )商春季要约行动的(🤭)时机，以中小非(⏱)公企业和女职工相(⛵)对(duì )集中(zhōng )的(🗓)(de )行业为(wéi )重点，对未签订女职工专(🛷)项集体合同企业、合同到期未(wè(🐇)i )续约(yuē )、履(🐍)约(yuē )不(bú )到位企业集(🚂)中开展要约(🏐)和履约监督行动，着力(🍾)推动协商(shā(👀)ng )、签(qiān )约(yuē )、履(lǚ )约(💗)(yuē )程序制度(🌿)化、规范化，推(⛸)动女职(👋)工专项集体(🎞)提质增效。