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——造(🌵)就“三型”女(nǚ )职(zhí )工队伍

值得(♏)一提的是，推(💂)(tuī )进女职工(🐊)专项(xiàng )集(jí(🐪) )体合同签约(💷)、履约，每(měi )年(nián )都是女职工(👊)维权行动月(💂)活动的重点(♎)内容(róng )之(zhī(🍭) )一。

一件花灯(🔇)，从骨架(jià )、灯户(🌬)、灯群直(zhí(💰) )到(dào )缀好灯(👮)花，就如同一(🍹)个(gè )人(rén )的(🌰)人生一般，经历着初萌、出生(💢)和成长(zhǎng )，都(😬)等待着烛心(👆)被点燃的(de )璀(🏘)(cuǐ )璨……在(🏿)邹宏达的眼中，这就是最美的(🌮)(de )时(shí )刻。

组织(🚛)女职工积极(🏚)参与“当好主(🕸)人翁(wēng )、建(❇)功新时代”“践行新(xīn )理(lǐ )念、(🕥)建功‘十三(🌄)五’”主题劳(🚌)动和技能(né(🎣)ng )竞(jìng )赛，探索网上练兵和网(wǎ(📡)ng )上(shàng )技能比(🚑)武新形(xíng )式(🍯)(shì )，广泛开展(💌)女职工岗位(🚬)(wèi )练(liàn )兵、技术比武、技能(🍢)竞赛、发明(🔸)创造及(jí )合(hé )理化建议(🔟)等活动，引导(👼)(dǎo )女(nǚ )职工投身大众创(chuàng )业(🍍)、万众创新(🚾)的时代浪(là(🦁)ng )潮(cháo )；积极(🍄)培育女职工(😃)创新工作室、创新班(bān )组(zǔ(⚽) )、创新团队(🍈)，搭建女职(zhí(👊) )工(gōng )技术创(🎈)新成果展示平台，发挥女劳模(🧛)、女(nǚ )高级(🎯)技能人才引(✴)领示范(fàn )作(📘)(zuò )用，带动广(🔲)大(dà )女(nǚ )职工在改革发展稳(🔂)定第(dì )一(yī(🕚) )线创新创优建功立业。

与(🥐)此同时，中车(🤒)(chē )集(jí )团分布在各地的子公(🕞)司(sī )也(yě )相(👟)继召开了职(👕)代(dài )会，其中(🦗)有一项备受(🗄)女(nǚ )职(zhí )工关注的重要议程(🚝)——审议通(❤)过并签订(dì(➰)ng )《女员工权益(🌖)保护专项集(jí )体(tǐ )合同》。

2016年，国(🍗)家卫生计生(✳)委、全国总(🐁)(zǒng )工(gōng )会等(🦍)10部门联合制(🌓)发了《关(guān )于加快推进母(mǔ )婴(🖌)(yīng )设施建设(🚚)的指导意见》，进一步明确(🌜)：到2020年底，所(💖)有应配置母婴(yīng )设(shè )施的公(🕵)共场所和用(🐾)人单(dān )位(wè(🏎)i )基本建成标(♈)准化(huà )母婴(🕐)设施。

今年春节，有(yǒu )5个村子的(🌀)“灯头”都向邹(🎫)宏达订制花(🍐)灯(dēng )。

各地工(🔎)会则积极推动女(nǚ )职(zhí )工专(🐄)项集体合同(🚞)工作纳入地(🍷)方《妇女权(quá(♓)n )益(yì )保障法(🤶)实施办法》，并与(yǔ )地方人社、(🧝)企(qǐ )联(lián )等(🍹)制发推行女职工权益(yì(🤐) )保(bǎo )护专项(🕌)集体合同工作指导意见，为推(😸)进(jìn )女(nǚ )职(💉)工专项集体(💐)合同工作(zuò(🌠) )提(tí )供法律(🍿)制度保障(zhàng )。

包括相关制度机(📏)制不(bú )健(jià(🐓)n )全、不同程(🏋)度存在就业(🚚)性别歧视、缺乏(fá )支(zhī )持职(🏢)工平衡工作(🎡)与家庭(tíng )责(🤢)(zé )任的措施(📂)，等等。