皓衣行

“爱(⚫)心妈咪(🈺)(mī )小屋(🚋)”“妈咪屋”“母婴关爱(ài )室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳(yáng )光家园”……一批(😎)(pī )工会(👇)推动建(🐄)立的女(🍒)职工休(🈹)息哺(bǔ )乳室全面(miàn )铺开。

人力资源社会保障部、全国总工(gōng )会等9部(bù )门联(🐒)合制发(🎟)了《关于(🌻)进(jìn )一(👡)步规范(😻)(fàn )招聘行(háng )为促进妇女就业的通知(zhī )》，明确(què )不得以(yǐ )性别为由限(♋)制妇女(🍼)就业(yè(💲) )、拒绝(💩)录(lù )用(🌡)妇女，不得将限制生育作为(wéi )录用条件(jiàn )，不得差别化地提高妇女对(🏤)妇(fù )女(👝)录用标(📍)(biāo )准等(🦓)。

如(rú )青(🎙)海省总、宁夏区总女职工委(wěi )员会大力(lì )推动用(yòng )人单位工会建立“一函(🙇)(hán )两书(🎼)”工(gōng )作(🏋)机制(zhì(🌆) )，通过《提(🗼)示函》《工(gōng )会女职工(gōng )劳动保(bǎo )护监督整改意见书》《工会女职(zhí )工劳(🛳)动(dòng )保(✏)护监督(🏿)处理建(🕡)议书》，督(🔊)促企(qǐ )业依法加强女职工劳动保护。

“其实最(zuì )难的是头两年，不太了(🔝)解工艺(📁)(yì )的技(🙌)巧。

人力(😸)资源(yuá(🤜)n )社会保障部、全国总工会等9部(bù )门联合制(zhì )发了《关于进一步规范招聘行(🎇)(háng )为促(🔮)进妇(fù(🥙) )女就业(🤓)(yè )的通(🛤)知》，明确不得以(yǐ )性别为由(yóu )限制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不(🐔)得将(jiā(🏠)ng )限制生(⛸)(shēng )育作(💠)为录用(🗺)条件，不得(dé )差别化地(dì )提高妇女对妇女录用标准等。

一方面，推动将(🎛)“企业签(✝)订女职(🌼)工专项(😐)(xiàng )集体(📚)合同(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

组织女职(zhí )工积极(jí )参与“当好主人(🚏)翁、建(🎊)(jiàn )功新(👴)时代(dà(🍻)i )”“践(jiàn )行(⛱)新理念、建功‘十三(sān )五’”主(zhǔ )题劳动(dòng )和技能竞赛，探索网上(shà(🥥)ng )练兵和(🕓)网(wǎng )上(🌪)技能(né(🔐)ng )比武新(🏉)形式，广泛开展(zhǎn )女职工岗(gǎng )位练兵、技术比武、技能竞赛(sài )、发(😾)明创(chuà(⛳)ng )造及合(🕡)理化建(📂)议等活(💤)动，引导(dǎo )女职工投(tóu )身大众创业、万众创新的时代浪潮；积(jī )极培育女(💧)(nǚ )职工(❄)创新工(🔺)作室、(🐺)创新班(📂)组、创新团队(duì )，搭建(jiàn )女职工技术创新成果展(zhǎn )示平台，发挥女(nǚ(😸) )劳模、(😻)女高级(😎)技能人(😳)才(cái )引(🎀)领示范(fàn )作用，带动广大女职工在改革(gé )发展稳定(dìng )第一线创新创(🔑)优建功(🛹)立业。