陈二狗的妖孽人生1

据(🏍)了解，目(mù )前女职工(🚚)专项(♟)集(jí )体合同工作已向非公(🕞)、中小企业和新建企业(🍹)不断延(🖌)伸，并积极引导、推(🛸)进在(📣)区域性、行业性工(🌿)会联合(💐)(hé )会特别是小微企(qǐ )业(🧒)工会联合会中(zhōng )实现女职(🕧)工专(🤨)项(xiàng )集体(tǐ )合同工(🤐)作覆(fù(🤵) )盖。

”邹宏达说(shuō )，在(zà(💖)i )他独(⛱)立做花(huā )灯的(de )第二年，从(có(🔊)ng )当年(nián )9月份，他就开始(shǐ(🐕) )备料竹(🤡)坯，做了(le )近100个花灯，但(➿)是(shì(🎶) )因为用了新竹子(zǐ )，到了年(😶)末打开库房一看，花灯都(🥅)发霉了(🛺)。

——山西(xī )、安徽(🧕)、贵(🆗)州等(děng )地专门出台(⛸)了资(zī(🌆) )金管理办法，山(shān )东、湖(📬)南等地广(guǎng )泛开展建设规(🌗)范(fà(📚)n )化检查，对未能(néng )达(㊙)标(biāo )的(🕟)限时整改(gǎi )或取(qǔ(🧖) )消资(🦃)格。

各(gè )级工(gōng )会女职工组(💙)(zǔ )织探(tàn )索创新了“互联(👟)(lián )网+”的(🚔)普法宣传(chuán )方式，通(🗒)过发(🌄)放(fàng )法律法规书籍资(zī )料(🍣)、制作宣传板报、开展(🐬)线上线(🥦)下互动融合等活动(⚡)，广泛(🥕)宣传国家和(hé )地方(🎗)女职工(👭)权益(yì )保护法律法规，推(🕺)动普法宣传工(gōng )作进企业(🕔)、进(🔄)车(chē )间、进班组。

包(🏓)(bāo )括相(😥)关制度机制(zhì )不健(jiàn )全(🕚)、不同程(chéng )度存(cún )在就业(⏺)性别(bié )歧视(shì )、缺乏支(🔰)持(chí )职(😥)工(gōng )平衡工作与家(🥞)庭(tí(🐿)ng )责任的措施，等(děng )等。

品牌5：(🎨)提素(sù )建功

为培养和造(🥤)(zào )就一(🏐)支知识型、技能型(💯)、创(💘)新型女职工队伍，近(🙅)年来，全(🎉)总女职工委(wěi )员会着力(🏦)提升女(nǚ )职工队伍素质，于(🚂)2015年印(🕳)发《关于(yú )新形势下(🚢)深入实(🚏)(shí )施女职工提升素(sù )质(🕷)建功立业工程(chéng )的意(yì )见(❌)》，明确(què )了提(tí )素建功的(😣)目(mù )标(⏰)任(rèn )务，同时积(jī )极(🚘)贯(guà(❄)n )彻落实《新时期(qī )产业工人(🐃)队伍建(jiàn )设改革方案》，拓(🦎)展培训(🖌)内容、搭建网上平(🏹)台，多(🔚)层次多渠道开展教(😶)育培训(🙁)，助推女职工成长成才。

—(😙)—贯彻(🍳)男女平(píng )等基本国(🐙)策的(🥖)工(gōng )会行动

2016年女职(🧐)工(gōng )维(🐪)权行动月更是(shì )专门以(🐠)“提升协(xié )商质量、增强合(🚎)(hé )同实(shí )效”为主题(tí )，在(🐔)(zài )各地(🥉)集中开(kāi )展要(yào )约(🧟)行动(😷)和履(lǚ )约督(dū )查。

——以制(🌎)度(dù )保障女职工特殊(shū(👁) )利益