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“女(nǚ(🥁) )职工法制宣传教(jiāo )育与权益维护(hù )”“提(🍁)升协商(🏚)(shāng )质量(💡)、增强(✴)合(hé )同实效，推动(dòng )《特别规定》贯彻落实”“推动《特别(🎩)规定(dì(🐺)ng )》贯彻落(🍪)实，依法(🎓)维护女(📥)职(zhí )工(🥧)合法权益和(hé )特殊利益”“加强生育保护(hù )，依法(🥂)维护女(🔗)职工合(😫)法权益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年，全(quán )总女职工委员(yuá(🧚)n )会在全(🅰)国范围(👮)(wéi )内组(🎃)织开展(🐎)的(de )女职(💥)工维权行动月活动，主题(tí )在变，但关注(🎍)(zhù )的核(❇)心问题(🎷)从(cóng )未(😱)改变：为女(nǚ )职工撑起权益(yì )“保护伞”。

与此同时，中车(chē(🕎) )集团分(🙊)布在各(🥦)(gè )地的(💿)子公司(🈂)也(yě )相继召开了职(zhí )代会，其中有(yǒu )一项备受(🎛)女职(zhí(🐸) )工关注(🍓)的重要议程——审议通(tōng )过并签订《女(nǚ )员工权益保护(📲)(hù )专项(🏓)集体合(📢)同(tóng )》。

一(🌐)方面，推(🛺)动将“企(👠)业(yè )签订女职工专项集体合同”纳(nà )入(🔕)《劳动合(✈)同(tóng )法(🙊)》予以明(🏴)确(què )规定。

——15个(gè )省(区、市)制定(dìng )了管理办法，统一标(😤)识和色(🚹)调(diào )，统(🤓)一配备(⛲)设(shè )施(🌙)、配送物送(sòng )、专人管理。

“全总连续四(sì )年组(🍳)织开展(👚)女(nǚ )职(🚊)工维权(🍍)行动月活动，各地广(guǎng )泛开展了普法(fǎ )宣传、集(🚶)中要(yà(🎹)o )约、监(🕧)督检查(😮)(chá )等形(⏱)式多样(🕉)的(de )维权活动”“总结发布维护女职工权益(🌉)优秀(xiù(💻) )案例，建(🏒)立健(jià(🐔)n )全‘一函两书(shū )’制度及女职(zhí )工法律援助工(gōng )作机(🚮)制”“编写(💟)制定了(🙃)《促进(jì(💌)n )工作场(⛏)所性别(bié )平等指导手册(cè )》，明示用人(rén )单位应(🔀)建立的(📔)(de )制度机(😗)制、工(🚳)(gōng )会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道(dào )开(🤨)展女职(🌇)工业(yè(🔠) )务技能(🥋)培训、(🏮)科学文(🤳)化普及(jí )，组织动员女(nǚ )职工积极参与劳动和(🗽)技能竞(🛅)赛(sài )，深(🎡)化女职工(gōng )技术创新活动(dòng )”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家书(🥦)(shū )·传(📇)亲情’(🏰)、‘书(🎹)香三八(🧟)’读(dú )书活动，培育(yù )好家风”……

人力资源社(⛲)会(huì )保(🍗)障部、(🔸)全国(guó(🌠) )总工会等9部门(mén )联合制发了《关于进一步规范(fà(🎁)n )招聘行(🔘)为促进(👵)(jìn )妇女(🚤)就业的(🤶)通(tōng )知(🔩)》，明确不(bú )得以性别为由(yóu )限制妇女就业(yè )、(🐳)拒绝录(📱)用妇女(🦃)，不得将限制(zhì )生育作为录用(yòng )条件，不得差(chà )别化地提(⚾)高妇(fù(🎀) )女对妇(⬇)女录用(🈶)(yòng )标准(🛐)等。