黑镜第六季

组织(🕖)女职工积(jī )极(⛴)(jí )参与“当好主人(⛲)翁(wēng )、建功新(🐳)时代”“践行(háng )新理(🕢)念、建功‘十(🌳)三(sān )五’”主题劳(🚣)动和技(jì )能竞(📴)赛，探索网上练(liàn )兵和网(wǎng )上技(🚚)能比武新形式，广泛开展女职工(🗄)岗(gǎng )位(wèi )练(⏩)兵、技(🍝)术比武、技(🛫)(jì )能竞赛、发明创(🍤)造及(jí )合(hé(🏫) )理化建议等活动，引(🗯)导女职工投(🐹)身大众(zhòng )创业(🥘)、万(🤹)众创新的时(🌽)(shí )代浪潮(cháo )；(❗)积极培育女职工(🐹)创(chuàng )新工作室(🎸)、创新班(bān )组(zǔ(💥) )、创新团队，搭(💀)建女(nǚ )职工技术(⏯)创新成果展(zhǎ(🐢)n )示平台，发挥女劳模(mó )、女高级(✡)技能人才引(yǐn )领示范(fàn )作用，带(🔷)动广大女职(⏯)(zhí )工在(🛅)改革发展稳(🚹)定(dìng )第(dì )一线创新(🤑)创优建功(gō(🧣)ng )立(lì )业。

这是一系列(🚸)聚焦(jiāo )亿(yì(🕞) )万女职工的关(🎪)爱行(🚉)(háng )动——

品(😵)牌2：女职工(gō(🔶)ng )专项集体合同

“全(😑)总(zǒng )连续四(sì(⛎) )年组织开展女职(🌥)工维(wéi )权行动(🐍)月活动，各(gè )地(dì(🍭) )广泛开展了普(🙏)法宣传(chuán )、集中要约、监督检(🗓)(jiǎn )查等形式多样的维权(quán )活动(🏭)”“总结发布维(🐙)(wéi )护女(💶)职(zhí )工权益(💆)优秀案例，建(jiàn )立健(🕛)全‘一函两(🔔)书(shū )’制度及女职(💚)工法律(lǜ )援(🌉)(yuán )助工作机制(🎸)”“编写(🛅)(xiě )制(zhì )定了(📩)《促进工作场(chǎ(🏂)ng )所性别平等指导(🔈)手册(cè )》，明示用(⌚)人单位应(yīng )建立(🏨)的(de )制度机制、(🤴)工会组织(zhī )应发(🖥)挥的监督作用(🌗)(yòng )”“多层次多渠道开展(zhǎn )女职工(😧)业务技能培训(xùn )、科学文化普(📜)及，组(zǔ )织动(🥩)员女职(🤺)工积极参(cā(🌭)n )与劳动(dòng )和技能竞(🧡)赛，深化女(nǚ(🐩) )职工技术创新活动(🌯)(dòng )”“通过大讲(🦔)堂、‘写(xiě )家(🙌)书·(✨)传亲情’、(🎪)‘书(shū )香三八(⏳)’读书活动(dòng )，培(🐅)育好家风”……(💼)

”邹宏达说，在他独(🎒)(dú )立做花(huā )灯(🤜)的第二年，从当年(📢)(nián )9月份，他就开(🚞)始备(bèi )料(liào )竹坯，做了近100个花灯(🏛)(dēng )，但是因为用了新竹(zhú )子，到了(🔯)年末打开库(🙎)(kù )房一(🛠)看，花灯都发(⛏)霉(méi )了。

人力资源社(💧)会保障部、(🍵)全国总工会等9部门(👯)(mén )联(lián )合制(🔨)发了《关于进(jì(🐐)n )一(yī(🌊) )步规范招聘(🐅)行为促进(jìn )妇(📥)女就业的通知》，明(🛎)确不得以性别(🦐)为由(yóu )限制妇女(🍨)就业、拒绝(jué(👛) )录用妇(fù )女，不得将限制生育(yù(🍱) )作为录用条件，不(bú )得(dé )差别化(🔒)地提高妇女对(duì )妇女录用标准(🏃)等。

伴(bàn )随(suí )女职工(🐴)维权行动月(👽)(yuè )的不断开展，丰富(🗄)多(duō )彩的普(🎹)法宣传在各地火热(🚚)开(kāi )展。