新疆官员喊话hm:擦亮眼睛

5年间，在各级工会(🥦)女职工组织的不懈努(👆)力(🐧)下，工会女职工工作(💭)形(🎧)成了八个响亮(liàng )品(💨)牌(🎭)：促(cù )进性别平等(😭)、(🤑)女职工专项集体合(📸)同(🚹)、女职工休息哺乳(🍉)室(✡)建设、女职工维权(🗿)行(🗼)动月活动(dòng )、女职(🖱)工(🤠)(gōng )提升素质建功立业(🌗)工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。

”邹宏达(dá )的家(👦)人说，多年来，送灯的日(🤓)子和时间不会变，这是(💠)老(🔲)邹给自己定下的规(🕺)矩(🚛)。

2016年，国(guó )家卫生计(jì(➗) )生(🔛)委、全国总工会等(🕵)10部(🚀)门联合制发了《关于(🏼)加(👋)快推进母婴设施建(🎵)设(🍰)的指导意见》，进(jìn )一(🈸)步(🗄)明确(què )：到2020年底，所(💼)有(😷)应配置母婴设施的公(🏸)共场所和用人单位基本建成标准化母婴设施。

与(yǔ )此同时，不断深化女职工技(🤕)术创新活动。

“企业不得(🤮)因女职工怀孕、生育(🧙)、(🌿)哺乳降低其工资、(😣)予(👐)以辞退(tuì )、与其解(🏏)除(😑)劳动或者聘用合同(🥚)”“女(🤼)职工比较多的用人(💾)单(🦑)位应当根据女职工(👁)的(🗽)需要，建立女职(zhí )工(🛐)卫(🐊)生室、孕妇休息室(😳)、(🔳)哺乳室等设施”……一(🏞)份份女职工专项集体合同的签订，意(yì )味着女职(zhí )工的特殊利益进一步有了(🏨)保障。

“女职工法制宣传(📘)教育与权益维护”“提升(📎)协(👠)商质量(liàng )、增强合(⏸)(hé(💂) )同实效，推动《特别规(🎬)定(🌊)》贯彻落实”“推动《特别(🙅)规(🧗)定》贯彻落实，依法维(🈚)护(📆)女职(zhí )工合法权(quá(🦆)n )益(📬)和特殊利益”“加强生(🍝)育(😾)保护，依法维护女职(🚱)工(😪)合法权益和特殊利益(🚓)”……2015年至2018年(nián )，全总女(nǚ )职工委员会在全国范围内组织开展的女职工维权行(🈴)动月活动，主题在变，但(🚢)关注的核(hé )心问题从(🗜)(cóng )未改变：为女职工(🍅)撑(📪)起权益“保护伞”。

2016年，国(🍍)家(🔴)卫生计生委、全国(🚈)总(🤗)工会等10部门联(lián )合(🚷)制(🐋)发了(le )《关于加快推进(🐃)母(🎻)婴设施建设的指导(🐒)意(🥂)见》，进一步明确：到(⚾)2020年(🚭)底，所有应配置母婴(yī(🕹)ng )设施的公(gōng )共场所和(🗓)用人单位基本建成标准化母婴设施。

如：江西省赣州市总工会目前已建立女(🎀)(nǚ )职工创业(yè )孵化基(🌉)地18个，为5800余名女职工创(📕)业(🔡)提供了技术培训，80%的(🏂)参(🖊)训女农民工、下岗(👾)失(🎷)业女职工(gōng )实现了(🥋)再(📢)(zài )就业；黑龙江省(🦔)总(🤑)工会大力开展女职(🚗)工(📗)创业创新创造创效(🚩)“四(🍕)创”活动，培养出一大(dà(🕹) )批高素质(zhì )、高技能(📁)女性人才。

为培养和造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍，近年来(lá(🍸)i )，全总女(nǚ )职工委员会(🤸)着力提升女职工队伍(🧛)素(🙅)质，于2015年印发《关于新(🏒)形(⏬)势下深入实施女职(🚡)工(🚴)提升(shēng )素质建功(gō(😉)ng )立(🛏)业工程的意见》，明确(🐅)了(🔑)提素建功的目标任(⬅)务(👈)，同时积极贯彻落实(🐞)《新(💊)时期产业工(gōng )人队伍(📀)建(jiàn )设改革方案》，拓展(🏅)培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推女(nǚ )职工成长(zhǎ(💐)ng )成才。