口味重吧

调查(🎫)发现，仍有一些企业(🚓)在贯(guàn )彻落实性别平等相关法律法(🏸)规(🐎)(guī )，促进工(gōng )作场(🛃)所性别平等方面(mià(👐)n )存在问题(tí )。

江麓(🍺)机电集团有限(xiàn )公(💹)司经营(yíng )管理部的(😁)考核员吴琼(qióng )曾(🔌)是(🍐)一名(míng )下料工，通(💌)过苦练自(zì )身技能(🗞)，并一口气在公司(🏿)的女(nǚ )职工业余(yú(🎊) )学(🤦)校报了应用文写(🕰)作(zuò )知识、计(jì(💬) )算(😼)机(jī )和网页制作(🎎)等三(sān )门课程，最终(🤗)(zhōng )在“芙蓉杯”女职工素质达标(biāo )竞赛(🐎)活(🍰)动中脱颖而出，成(🌤)长为(wéi )“湖南省(shěng )技(🛳)术能手”。

“以手(shǒu )工(👢)过生活(huó )的，一定要(👪)守信用。

——积极(jí(🦊) )推动性别歧视问(💕)题(🏃)调(diào )查处理。

——(🎃)河北省总工会将(jiā(🐭)ng )“爱心妈(mā )妈小屋(💪)”分为企业、工业园(🚳)区(qū )、商务楼宇、(📣)公共场(chǎng )所、医(🌓)疗(🕥)(liáo )保健(jiàn )等5大类(🚗)，细化标(biāo )准、分类(📗)(lèi )建设(shè )。

——积(🌁)极推动性别歧视问(🏅)题(🚰)(tí )调查处理。

针对(🍮)这些问题，全(quán )总女(🔷)职工(gōng )委员会将(🦌)调研成果转(zhuǎn )化为(💼)指导(dǎo )手册，为用人(🚆)单位落(luò )实法律(📐)法(😵)(fǎ )规规定、工会(🏇)组织开(kāi )展促进工(🚍)(gōng )作场所性别平(⏫)等工作(zuò )提供具体(🔶)(tǐ )的帮助和指导。

—(🔸)—以制度保(bǎo )障(🔌)女(🚙)职工特殊利益

而(🕗)(ér )这正是湖(hú )南各(🥒)(gè )级工会以女职(🤗)工(gōng )培训学校(xiào )为(🔗)载(💑)(zǎi )体，大力推进女(⏹)职工素质提升(shēng )成(➗)果的生动展现。

江(⭕)麓机电集(jí )团有限(💞)公(gōng )司经营管理部的考核(hé )员吴琼(➕)曾(🗂)(céng )是一名下料工(🖥)，通过(guò )苦练自身(shē(🙏)n )技能，并一口气在(🍫)公(gōng )司的女职(zhí )工(🍍)业余学校报了应用(🎖)(yòng )文写作知(zhī )识(🐆)、(🚱)计算机和网页制(✉)(zhì )作等三门(mén )课程(🐪)，最终在“芙蓉(róng )杯(😽)”女职(zhí )工素质达标(🛑)竞(🐺)赛活动(dòng )中脱颖(⛲)而(ér )出，成长为“湖南(🔕)省技术能手”。