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人(rén )力资(zī )源(👳)社会(huì )保障部(bù )、全国总(🛍)工会等9部门联合制发了《关(🛋)(guān )于进(jìn )一步规(guī )范招聘(⏪)(pìn )行为(🔑)促进妇女就业的通(🌷)知(🚯)》，明确(♊)不(bú )得以(yǐ )性别为(🍓)(wé(🍏)i )由限(🗓)制(zhì )妇女就业、拒绝(♉)录用妇女，不得将限(xiàn )制生(🥊)育作为(wéi )录用条(tiáo )件，不得(📩)差别化地提高妇女对妇女(🗓)录(lù )用(👨)标准等。

手册明(míng )示(🗾)了(🆕)用(yò(📰)ng )人单位应建立的制度(🔦)机制、工(gōng )会组织(zhī )应发(🧞)(fā )挥的监(jiān )督作用(yòng )，分析(🥤)点评实践案例，提供检查清(🚈)单(dān )便(🤞)于(yú )用人单(dān )位自(🦇)查(🖥)(chá )和(💛)工会监督。

——南京(⛩)市(🤹)总工会推动(dòng )质监(jiān )部门(🛺)制(zhì )定《工(gōng )作场所爱心母(🍥)婴室建设与星级评定规(guī(👹) )范》，成为(🏏)(wéi )首部面(miàn )向职工(🕓)的公益(🅾)服务类地方技术规(🏢)范(🐹)。

品牌(😋)5：提素(sù )建功

在(zài )调(🙊)研基础上，对存在问题积极(🃏)提出整(zhěng )改意见，并(bìng )总结(🏏)推(tuī )广基层(céng )典型经验。

如(🍬)北京市(🌐)总工会通过12351网络(luò(👫) )平(🏭)台(tá(🎼)i )，开设(shè )“母婴(yīng )关爱(♉)”专(🦒)栏，开展新建“母婴关爱室(shì(🚄) )”申(shēn )报、应(yīng )急物资(zī )申(💹)领以及新生儿礼包发放活(🥛)动、亲(🤦)子(zǐ )活动；上海(hǎ(🚫)i )市总工(⚽)(gōng )会通过网络、微(✒)信(🥣)等新(⛎)媒体促进“爱(ài )心妈咪(📜)小屋(wū )”运作(zuò )规范化和有(💽)效性，小屋官方网站、官(guā(📀)n )方微信、手(shǒu )机APP等新(xīn )媒(🧀)体应(yī(🙄)ng )用平台目前已全部(📕)上(🔉)线。

在(🌘)家人眼里(lǐ )，邹(zōu )宏达(🌺)对(duì )制作花(huā )灯有着几分(👧)痴迷。

“‘背奶妈妈’们(men )不用(🙎)(yòng )再躲进(jìn )单位厕(cè )所里(🗝)挤奶了(🏮)！”2014年，全总女职工委员(🔟)(yuán )会在(🎏)全国启(qǐ )动了“爱心(😍)妈(💅)咪小(🍸)屋”建设工作，为女职工(😻)(gōng )提供哺乳期(qī )特殊劳(lá(💫)o )动保护。

一方面，推动将“企业(🍗)签订(dìng )女职工专项(xiàng )集体(🏍)合(hé )同(🏼)”纳(nà )入《劳动合同法(🗡)》予(🕎)以明(🕯)确规定。